基于SSH架构的人力资源系统的分析与设计

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一章 引言	第9-13页
·课题背景	第9-11页
·课题任务	第11页
·本人主要工作	第11-12页
·论文结构	第12-13页
第二章 系统架构技术综述	第13-30页
·WEB应用体系结构	第13-15页
·设计模式	第15-16页
·设计模式起源	第15页
·设计模式定义	第15-16页
·应用设计模式的好处	第16页
·IoC模式	第16-18页
·IoC模式概述	第17页
·IoC模式实现的技术途径	第17页
·IoC模式在本系统中的作用	第17-18页
·MVC模式	第18-21页
·MVC模式	第18页
·MVC模式结构	第18-19页
·MVC模式运行机制	第19-20页
·MVC模式在本系统中的作用	第20-21页
·框架	第21-23页
·框架的定义	第21页
·框架的特性	第21-22页
·框架在本系统中的作用	第22-23页
·STRUTS框架	第23-24页
·STRUTS框架概述	第23页
·STRUTS框架工作原理	第23-24页
·本文采用STRUTS框架的必要性	第24页
·SPRING框架	第24-26页
·SPRING框架概述	第24-25页
·SPRING框架组成	第25页
·本文采用SPRING框架的必要性	第25-26页
·HIBERNATE框架	第26-29页
·ORM技术	第26-27页
·HIBERNATE框架概述	第27页
·HIBERNATE框架组成	第27-29页
·Hibernate框架对本文系统的贡献	第29页
·本章小结	第29-30页
第三章 人力资源系统需求分析	第30-42页
·人力资源的业务需求分析	第30-32页
·系统功能性需求分析	第32-41页
·系统功能描述	第33-34页
·功能需求	第34-38页
·主要业务流程	第38-41页
·本章小结	第41-42页
第四章 人力资源系统构架设计与建模	第42-73页
·系统层次结构	第42-43页
·系统组件结构设计	第43-46页
·Web应用系统常用的组件结构	第43-44页
·存在的缺陷	第44页
·结构的改进	第44-46页
·改进后的结构特性分析与评价	第46页
·系统框架结构设计	第46-51页
·设计模式定位	第47页
·SSH框架技术的选用	第47-49页
·基于SSH技术的系统框架结构	第49页
·基于SSH技术的系统工作流的构建	第49-51页
·系统表现层设计	第51-54页
·控制器运行机制建模	第51-53页
·视图部分	第53-54页
·系统业务逻辑层设计	第54-59页
·运行流程建模	第54-55页
·接口封装设计	第55-56页
·对象类型转换设计	第56-57页
·传输对象设计	第57-59页
·系统数据持久层设计	第59-61页
·数据持久层流程建模	第59-60页
·接口封装设计	第60-61页
·持久化操作	第61页
·系统数据源设计	第61-65页
·数据库选取	第62页
·数据库设计原则	第62-63页
·数据库表结构	第63-65页
·系统安全性设计	第65-66页
·系统可靠性设计	第66-72页
·分层异常控制方案	第66页
·分层异常控制方案详细设计	第66-70页
·分层异常控制方案整体概貌	第70-72页
·本章小结	第72-73页
第五章 人力资源系统测试	第73-82页
·系统运行环境	第73页
·系统实现效果评价	第73-77页
·用户评价	第73-75页
·系统性能评价	第75-77页
·系统测试	第77-81页
·测试工具	第77-79页
·性能测试	第79-81页
·本章小结	第81-82页
第六章 总结与展望	第82-84页
·论文工作总结	第82-83页
·问题和展望	第83-84页
参考文献	第84-86页
致谢	第86页