高校绩效管理体系的研究与设计
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-13页 |
| 插图索引 | 第13-15页 |
| 附表索引 | 第15-17页 |
| 第一章 绪论 | 第17-26页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第17-19页 |
| ·选题背景 | 第17-19页 |
| ·研究意义 | 第19页 |
| ·主要研究内容 | 第19-21页 |
| ·研究思路、方法及技术路线 | 第21-23页 |
| ·研究思路和方法 | 第21-23页 |
| ·研究的技术路线 | 第23页 |
| ·相关概念的界定 | 第23-26页 |
| ·绩效 | 第23-24页 |
| ·绩效管理 | 第24-25页 |
| ·利益相关者 | 第25-26页 |
| 第二章 相关理论基础及研究现状综述 | 第26-63页 |
| ·绩效管理内涵及发展过程 | 第26-33页 |
| ·再论绩效管理的定义 | 第26-28页 |
| ·绩效管理发展过程分析 | 第28-33页 |
| ·绩效管理研究方法综述 | 第33-47页 |
| ·第一类绩效管理方法 | 第33-35页 |
| ·第二类绩效管理方法 | 第35-38页 |
| ·第三类绩效管理方法 | 第38-43页 |
| ·常用的绩效管理定量评价方法 | 第43-47页 |
| ·高校绩效管理现状分析 | 第47-55页 |
| ·高校绩效管理现状 | 第47-52页 |
| ·高校绩效管理研究现状 | 第52-55页 |
| ·高校绩效管理中存在的问题 | 第55-61页 |
| ·高校绩效管理现状的主要问题 | 第55-59页 |
| ·高校绩效管理研究方法存在的问题 | 第59-61页 |
| ·本章小结 | 第61-63页 |
| 第三章 基于软系统方法论构建高校绩效管理体系 | 第63-90页 |
| ·SSM在组织系统分析中的运用 | 第63-68页 |
| ·软系统方法论(SSM)在绩效管理中的发展与运用 | 第63-65页 |
| ·SSM不同发展阶段在组织系统分析中的运用 | 第65-67页 |
| ·使用经典SSM构造绩效指标库 | 第67-68页 |
| ·应用SSM分解组织目标和发展绩效指标 | 第68-79页 |
| ·基于3E理论的系统评价模式分析 | 第69-71页 |
| ·分解组织目标和发展绩效指标的方法研究 | 第71-73页 |
| ·构建绩效指标体系的案例研究 | 第73-79页 |
| ·应用案例研究:国内某高校W学院科学研究 | 第79-84页 |
| ·应用案例研究续:国内某高校W学院人才培养 | 第84-88页 |
| ·本章小结 | 第88-90页 |
| 第四章 利益相关者理论在高校绩效管理中的应用 | 第90-101页 |
| ·利益相关者理论特点分析 | 第90-94页 |
| ·高校利益相关者分析 | 第94-96页 |
| ·利益相关者理论在高校绩效管理中的应用 | 第96-100页 |
| ·组织战略与利益相关者的关系 | 第96-97页 |
| ·基于高校利益相关者战略执行的内外动力分析 | 第97-98页 |
| ·基于关键利益相关者利益平衡的绩效管理过程分析 | 第98页 |
| ·平衡利益相关者理论在绩效管理中的运用 | 第98-100页 |
| ·本章小结 | 第100-101页 |
| 第五章 高校绩效管理体系设计 | 第101-121页 |
| ·基于高校组织职能的绩效管理框架分析 | 第101-104页 |
| ·基于高校组织结构特征的绩效管理框架分析 | 第104-106页 |
| ·高校组织结构的特征分析 | 第104页 |
| ·高校管理模式及其特点 | 第104-105页 |
| ·高校校院两级内部管理体制及其特点 | 第105-106页 |
| ·高校组织结构理论分析 | 第106-109页 |
| ·基于明茨伯格的组织结构理论的高校组织结构分析 | 第106-108页 |
| ·高校横向纵向协调管理模式分析 | 第108-109页 |
| ·高校绩效管理框架设计 | 第109-114页 |
| ·构建高校绩效管理概念模型 | 第109-111页 |
| ·基于高校组织结构的绩效管理框架 | 第111-114页 |
| ·高校绩效管理体系构成 | 第114-120页 |
| ·高校绩效管理体系的逻辑关系图 | 第114-115页 |
| ·绩效管理实施的一些关键步骤及要点说明 | 第115-118页 |
| ·高校绩效管理体系示意图 | 第118-120页 |
| ·本章小结 | 第120-121页 |
| 第六章 某高校W学院的绩效管理体系实证研究 | 第121-159页 |
| ·W学院绩效管理实施工作的背景和概述 | 第121-123页 |
| ·W学院整体情况调研 | 第123-127页 |
| ·学院概况、发展战略与工作任务 | 第123-125页 |
| ·学院组织管理结构与职责分工 | 第125-127页 |
| ·W学院原有绩效管理体系现状及试点建议 | 第127-130页 |
| ·学院绩效管理系统现状及存在的问题 | 第127-128页 |
| ·绩效管理的改进与试点建议 | 第128-129页 |
| ·绩效管理试点工作的推进与诊断 | 第129-130页 |
| ·出国留学中心绩效管理实施 | 第130-157页 |
| ·第一阶段战略与目标分析 | 第130-133页 |
| ·第二阶段确定和分解战略,绘制战略逻辑图 | 第133-139页 |
| ·第三阶段形成各部门绩效考核指标体系 | 第139-147页 |
| ·第四阶段绩效计划、辅导与监控 | 第147-149页 |
| ·第五阶段绩效考核、反馈与激励 | 第149-157页 |
| ·本章小结 | 第157-159页 |
| 第七章 结论与展望 | 第159-164页 |
| ·结论 | 第159-161页 |
| ·主要创新点 | 第161-162页 |
| ·研究展望 | 第162-164页 |
| 参考文献 | 第164-180页 |
| 附录 | 第180-197页 |
| 攻读博士学位期间主要的研究成果 | 第197-198页 |
| 致谢 | 第198-199页 |
