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兰州市流动穆斯林职住关系研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 绪论第7-17页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究目的与意义第8-9页
    1.3 相关研究进展及评述第9-14页
        1.3.1 相关概念辨识第9页
        1.3.2 居住-就业偏好的研究第9-10页
        1.3.3 职住关系的研究第10-13页
        1.3.4 研究进展评述第13-14页
    1.4 研究内容、方法及技术路线第14-17页
        1.4.1 研究内容第14页
        1.4.2 研究方法及技术路线第14-17页
第二章 流动穆斯林就业与居住基本特征第17-28页
    2.1 兰州市流动穆斯林第17页
    2.2 总体特征第17-21页
    2.3 居住特征第21-24页
    2.4 就业特征第24-28页
第三章 流动穆斯林居住与就业选择偏好研究第28-36页
    3.1 主成分分析第28-32页
        3.1.1 居住选择偏好影响因素第28-30页
        3.1.2 就业选择偏好影响因素第30-32页
    3.2 居住与就业选择偏好倾向类型第32页
    3.3 居住与就业选择偏好第32-36页
        3.3.1 典型案例第32-33页
        3.3.2 居住选择偏好第33-34页
        3.3.3 就业选择偏好第34-36页
第四章 流动穆斯林“围寺而居”的空间界定第36-42页
    4.1 小西湖职住特征第36-37页
    4.2 居住地与清真寺空间关系第37-38页
    4.3 清真寺空间服务范围第38-40页
        4.3.1 方向差异第39-40页
        4.3.2 距离差异第40页
    4.4“围寺而居”空间范围的界定第40-42页
        4.4.1 空间范围界定第40页
        4.4.2 空间范围差异分析第40-42页
第五章 流动穆斯林职住空间关系第42-52页
    5.1 居住-就业空间集聚特征第42-43页
        5.1.1 居住地空间集聚分析第42页
        5.1.2 就业地空间集聚分析第42-43页
        5.1.3 居住-就业地空间叠加分析第43页
    5.2 职住空间匹配第43-52页
        5.2.1 职住通勤距离第44-45页
        5.2.2 职住通勤时间第45-46页
        5.2.3 职住通勤距离、时间匹配情况第46-47页
        5.2.4 职住与清真寺分布匹配情况第47-50页
        5.2.5 职住与清真寺分布回归分析第50-52页
第六章 主要结论、对策与建议第52-56页
    6.1 主要结论第52-53页
    6.2 对策与建议第53-55页
    6.3 不足与展望第55-56页
参考文献第56-60页
附录第60-62页
在学期间的研究成果第62-63页
致谢第63页

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