| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 1.绪论 | 第7-9页 |
| 1.1 本文的研究价值 | 第7页 |
| 1.2 文献综述 | 第7-8页 |
| 1.3 本文的逻辑结构 | 第8页 |
| 1.4 本文的研究方法 | 第8-9页 |
| 2.概述 | 第9-13页 |
| 2.1 雇主责任的内涵 | 第9-10页 |
| 2.2 雇主责任归责的立法例 | 第10-11页 |
| 2.3 我国雇主责任归责的主要观点 | 第11-13页 |
| 3.雇主责任案例归纳分析 | 第13-16页 |
| 3.1 案例类型与收集整理情况 | 第13页 |
| 3.2 雇员受害案例归纳分析 | 第13-14页 |
| 3.3 雇员致害案例归纳分析 | 第14-16页 |
| 4.雇主责任归责存在的问题 | 第16-19页 |
| 4.1 法律条文中存在不同的归责原则 | 第16页 |
| 4.2 司法实践同类案件采用不同的归责原则 | 第16-18页 |
| 4.3 法律术语表述不统一 | 第18-19页 |
| 5.雇主责任归责原则的立法完善 | 第19-28页 |
| 5.1 归责难点 | 第19-21页 |
| 5.2 归责建议 | 第21-26页 |
| 5.3 法律条文修改建议 | 第26-28页 |
| 结论 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 附录 | 第31-46页 |
| 致谢 | 第46页 |