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上市公司股权激励中的利益侵害行为研究--基于富春环保的案例分析

中文摘要第4-5页
abstract第5-6页
1 绪论第10-18页
    1.1 研究背景第10-13页
    1.2 研究意义第13-14页
        1.2.1 理论意义第13-14页
        1.2.2 现实意义第14页
    1.3 研究方法第14-15页
    1.4 研究思路和内容框架第15-17页
    1.5 研究创新点第17-18页
2 理论基础和文献综述第18-33页
    2.1 相关概念界定第18-20页
        2.1.1 股权激励的概念第18-19页
        2.1.2 管理层的概念第19页
        2.1.3 利益侵害的概念第19-20页
    2.2 理论基础第20-22页
        2.2.1 委托-代理理论第20-21页
        2.2.2 人力资本理论第21页
        2.2.3 信息不对称理论第21-22页
    2.3 文献综述第22-32页
        2.3.1 股权激励的动机第22-24页
        2.3.2 股权激励的影响因素第24-27页
        2.3.3 股权激励的经济后果第27-29页
        2.3.4 股权激励中利益侵害的成因第29-30页
        2.3.5 股权激励中利益侵害的方式第30-31页
        2.3.6 文献评述第31-32页
    2.4 本章小结第32-33页
3 股权激励中利益侵害行为的作用机理分析第33-40页
    3.1 股权激励中利益侵害行为的市场环境分析第33-35页
        3.1.1 尚未成熟的资本市场第33页
        3.1.2 法律法规有待完善第33-34页
        3.1.3 高管缺乏自律的行为第34-35页
    3.2 股权激励中利益侵害行为的契约环境分析第35-36页
        3.2.1 股权结构第35页
        3.2.2 治理结构第35-36页
    3.3 股权激励中利益侵害行为的实现路径分析第36-38页
    3.4 本章小结第38-40页
4 富春环保股权激励的实施背景与动机分析第40-48页
    4.1 富春环保公司简介第40-41页
    4.2 富春环保股权激励实施背景第41-42页
        4.2.1 行业背景第41页
        4.2.2 组织结构第41-42页
    4.3 富春环保股权激励方案介绍第42-45页
    4.4 富春环保股权激励实施动机分析第45-47页
        4.4.1 增强公司业绩成长持续性第45页
        4.4.2 促进研发创新第45-46页
        4.4.3 高管谋取私利第46-47页
    4.5 本章小结第47-48页
5 富春环保股权激励中利益侵害行为的实施策略分析第48-62页
    5.1 股权激励的契约要素分析第48-55页
        5.1.1 行权价格第48-49页
        5.1.2 授予对象第49-50页
        5.1.3 公司业绩考核指标第50-52页
        5.1.4 考核基准年度第52-53页
        5.1.5 激励期限及比例安排第53-54页
        5.1.6 个人业绩考核标准第54-55页
    5.2 股权激励前信息披露行为分析第55-56页
    5.3 股权激励中盈余管理行为分析第56-60页
        5.3.1 预收账款第57-58页
        5.3.2 应收票据第58-59页
        5.3.3 管理费用第59-60页
    5.4 股权激励后高送转行为分析第60-61页
    5.5 本章小结第61-62页
6 富春环保股权激励方案的实施后果分析第62-75页
    6.1 创新绩效分析第62-63页
    6.2 市场绩效分析第63-66页
    6.3 财务绩效分析第66-74页
        6.3.1 偿债能力分析第66-68页
        6.3.2 营运能力分析第68-71页
        6.3.3 盈利能力分析第71-74页
    6.4 本章小结第74-75页
7 研究结论与启示第75-80页
    7.1 研究结论第75-77页
    7.2 研究启示第77-80页
参考文献第80-84页
致谢第84-85页

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