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社区群文团队管理机制研究--以长宁区模式为例

摘要第3-4页
abstract第4页
导论第7-16页
    第一节 选题意义与目的第7-9页
        一、选题的意义第7-8页
        二、选题的目的第8-9页
    第二节 国内外研究现状第9-13页
        一、国外理论研究现状第9-10页
        二、国内探索研究第10-13页
    第三节 研究内容与方法第13-14页
        一、研究内容第13页
        二、研究方法第13-14页
    第四节 理论基础与概念界定第14-16页
        一、相关理论基础第14-15页
        二、相关概念界定第15-16页
第一章 社区群文团队管理与政府参与的必要性第16-20页
    第一节 社区群文团队的特点与存在的问题第16-18页
        一、社区群众文化团队的特点第16-17页
        二、社区群众文化团队管理存在的问题第17-18页
    第二节 政府文化部门管理参与的必要性第18-20页
        一、新公共管理理论对政府管理参与的指导意义第19页
        二、政府文化部门管理参与的思路转变第19-20页
第二章 传统政府管理群众文化机制的优劣势分析第20-25页
    第一节“全能政府”型管理机制的优劣势分析第20-22页
        一、“全能政府”型管理机制的基本特性第20-21页
        二、以上海市长宁区为例“全能政府”型管理机制优劣势分析第21-22页
    第二节“社会自治”型管理机制的优劣势分析第22-24页
        一、“社会自治”型管理机制的基本特性第22-23页
        二、以上海市长宁区为例“社会自治”型管理机制优劣势分析第23-24页
    第三节“市场交易”型管理机制的优劣势分析第24-25页
        一、“市场交易”型管理机制的基本特性第24页
        二、以上海市长宁区为例“市场交易”型管理机制优劣势分析第24-25页
第三章 长宁区社会治理创新文化体制建设的探索第25-39页
    第一节 长宁区群众文化团队发展现状第25-29页
        一、长宁区群众文化团队概况及活动开展现状第25-26页
        二、长宁区公共文化服务资源保障基本情况第26-28页
        三、发展困境及相关管理经验介绍第28-29页
    第二节 社会治理创新模式的基本模型及情况分析第29-32页
        一、社会治理创新模式的基本模型第29-31页
        二、长宁区社会治理创新群众文化团队机制建构及意义第31-32页
    第三节 长宁区群众文化管理机制的发展第32-39页
        一、“政府管理—社区自治”融合机制项目平台的探索第32-34页
        二、标准化考核和第三方评估监管体系建设第34-37页
        三、文化产业资源整合与有效利用第37-39页
第四章 上海其他区县群文管理体制建设的探索第39-44页
    第一节 以强化政府主导地位为主要方向的探索第39-42页
        一、上海市徐汇区:分级组织,层层推进第39-40页
        二、上海市黄浦区:政府主管,政策引领第40-42页
    第二节 以强化社会自治能力为主要方向的探索第42-44页
        一、上海市静安区:引进资源,购买服务第42-43页
        二、上海市奉贤区:建立枢纽,侧重统筹第43-44页
第五章 本课题在实践中解决问题的思路和指导借鉴第44-47页
    第一节 实践过程中遇到的普遍性问题第44-46页
        一、治理创新观念的认知性偏差第44-45页
        二、行政体系内在的结构性制约第45页
        三、社会组织自治的功能性缺失第45-46页
    第二节 解决思路和指导借鉴意义第46-47页
        一、重视理念整合 凸显本位优势第46页
        二、加强多边协商 提升全局观念第46-47页
        三、建立应变机制 形成动态平衡第47页
结束语第47-48页
参考文献第48-53页

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