| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究的主要内容和框架 | 第11-13页 |
| 第2章 沈阳市东陵区国家税务局税收管理员绩效管理现状 | 第13-25页 |
| ·沈阳市东陵区国家税务局概况介绍 | 第13-17页 |
| ·基本情况 | 第13页 |
| ·工作概况 | 第13-15页 |
| ·人力资源状况 | 第15-17页 |
| ·税收管理员绩效管理现状概述 | 第17-20页 |
| ·税收管理员制度概述 | 第17-18页 |
| ·东陵区国税局税收管理员绩效管理现状 | 第18-20页 |
| ·税收管理员绩效管理存在的问题 | 第20-22页 |
| ·问题产生的原因分析 | 第22-25页 |
| 第3章 沈阳市东陵区国家税务局税收管理员绩效管理框架构建 | 第25-37页 |
| ·税收管理员绩效管理的总体思路 | 第25页 |
| ·税收管理员绩效管理的原则 | 第25-27页 |
| ·税收管理员绩效管理的主要内容 | 第27-31页 |
| ·税收管理员绩效管理的流程 | 第31-37页 |
| ·东陵区国税局税收管理员绩效管理的流程框架 | 第32-33页 |
| ·东陵区国税局税收管理员绩效管理流程的主要环节 | 第33-37页 |
| 第4章 沈阳市东陵区国家税务局税收管理员绩效考核研究 | 第37-71页 |
| ·税收管理员工作特点分析 | 第37-42页 |
| ·税收管理员同税收专管员的异同 | 第37-39页 |
| ·税收管理员的工作职能和特点 | 第39-41页 |
| ·税收管理员工作要求和素质要求 | 第41-42页 |
| ·税收管理员考核指标选取 | 第42-50页 |
| ·考核指标构建选取的原则 | 第42-44页 |
| ·考核指标的分类 | 第44-45页 |
| ·绩效考核指标设计方法选择 | 第45-46页 |
| ·绩效考核指标的确定 | 第46-50页 |
| ·税收管理员考核指标权重的确定 | 第50-68页 |
| ·税收管理员考核方法的选择 | 第68-70页 |
| ·东陵区国税局税收管理员绩效考核的推进措施 | 第70-71页 |
| 第5章 沈阳市东陵区国家税务局税收管理员绩效考核结果反馈及应用 | 第71-76页 |
| ·税收管理员绩效考核结果反馈 | 第71-72页 |
| ·税收管理员绩效改进 | 第72-73页 |
| ·税收管理员绩效考核结果应用 | 第73-76页 |
| 结论 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 论文摘要 | 第81-83页 |
| 英文摘要 | 第83-85页 |
