商务咨询企业人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 课题所具有的研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 课题所研究的主要内容 | 第13-14页 |
| 1.4 实施方案及工作思路 | 第14页 |
| 1.5 本文的组织安排 | 第14-15页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第15-28页 |
| 2.1 企业人事管理业务流程分析 | 第15-19页 |
| 2.1.1 企业人事管理业务概述 | 第15-16页 |
| 2.1.2 企业人事管理业务流程分析 | 第16-19页 |
| 2.2 系统功能需求 | 第19-25页 |
| 2.2.1 人事管理功能需求 | 第19-20页 |
| 2.2.2 个人管理功能需求 | 第20-21页 |
| 2.2.3 培训管理功能需求 | 第21-22页 |
| 2.2.4 招聘管理功能需求 | 第22-23页 |
| 2.2.5 薪酬管理功能需求 | 第23-24页 |
| 2.2.6 系统管理功能需求 | 第24-25页 |
| 2.3 系统非功能需求 | 第25-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 系统设计 | 第28-52页 |
| 3.1 企业人事管理系统设计原则 | 第28页 |
| 3.2 系统技术架构设计 | 第28-30页 |
| 3.3 系统功能结构设计 | 第30-31页 |
| 3.4 系统主要功能模块设计 | 第31-44页 |
| 3.4.1 人事管理模块设计 | 第31-34页 |
| 3.4.2 个人管理模块设计 | 第34-36页 |
| 3.4.3 培训管理模块设计 | 第36-38页 |
| 3.4.4 招聘管理模块设计 | 第38-40页 |
| 3.4.5 薪酬管理模块设计 | 第40-42页 |
| 3.4.6 系统管理模块设计 | 第42-44页 |
| 3.5 数据库设计 | 第44-51页 |
| 3.5.1 主要E-R图设计 | 第45-48页 |
| 3.5.2 系统主要数据库表 | 第48-50页 |
| 3.5.3 数据库表关系视图 | 第50-51页 |
| 3.6 本章小结 | 第51-52页 |
| 第四章 系统实现 | 第52-76页 |
| 4.1 系统开发与运行环境 | 第52页 |
| 4.2 数据库环境配置 | 第52-53页 |
| 4.3 系统登录与主界面实现 | 第53-56页 |
| 4.4 系统主要功能模块实现 | 第56-75页 |
| 4.4.1 人事管理功能模块 | 第56-60页 |
| 4.4.2 个人管理功能模块 | 第60-63页 |
| 4.4.3 培训管理功能模块 | 第63-66页 |
| 4.4.4 招聘管理功能模块 | 第66-68页 |
| 4.4.5 薪酬管理功能模块 | 第68-72页 |
| 4.4.6 系统管理功能模块 | 第72-75页 |
| 4.5 本章小结 | 第75-76页 |
| 第五章 系统测试 | 第76-81页 |
| 5.1 系统测试目标 | 第76页 |
| 5.2 系统测试流程 | 第76页 |
| 5.3 系统功能测试 | 第76-79页 |
| 5.3.1 人事管理功能模块测试用例 | 第76-77页 |
| 5.3.2 个人管理功能模块测试用例 | 第77-78页 |
| 5.3.3 薪酬管理功能模块测试用例 | 第78-79页 |
| 5.4 系统性能测试 | 第79-80页 |
| 5.5 测试总结 | 第80页 |
| 5.6 本章小结 | 第80-81页 |
| 第六章 总结与展望 | 第81-83页 |
| 6.1 总结 | 第81页 |
| 6.2 展望 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-86页 |
