| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第一章 导论 | 第13-19页 |
| ·研究的背景 | 第13-14页 |
| ·研究的意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-17页 |
| ·国外研究现状 | 第15-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-17页 |
| ·论文的基本内容 | 第17-19页 |
| 第二章 基本概念的概述 | 第19-25页 |
| ·欠发达地区的内涵 | 第19-20页 |
| ·地方政府的内涵 | 第20-21页 |
| ·绩效及政府绩效评估的内涵 | 第21-25页 |
| ·绩效的内涵 | 第21-22页 |
| ·绩效评估的内涵 | 第22-23页 |
| ·政府绩效评估的内涵 | 第23-25页 |
| 第三章 我国欠发达地区地方政府绩效评估的实践及缺陷 | 第25-35页 |
| ·我国欠发达地区政府绩效评估的实践 | 第25-33页 |
| ·第三方评价政府的甘肃模式 | 第25-27页 |
| ·贵州目标责任型政府绩效评估模式 | 第27-28页 |
| ·山西省经济社会发展考核评价体系 | 第28-30页 |
| ·江苏邳州战略导向型政府绩效评估模式 | 第30-31页 |
| ·哈尔滨"4+1"模式 | 第31页 |
| ·河南洛阳干部实绩型政府绩效评估模式 | 第31-33页 |
| ·我国欠发达地区地方政府绩效评估的缺陷 | 第33-35页 |
| ·意识观念落后 | 第33页 |
| ·政府绩效评估开放性不高 | 第33页 |
| ·政府绩效评估程度低 | 第33-34页 |
| ·政府绩效评估指标体系缺乏科学性 | 第34页 |
| ·政府绩效评估结果应用缺失 | 第34-35页 |
| 第四章 我国欠发达地区地方政府绩效评估的障碍 | 第35-41页 |
| ·观念障碍 | 第35-36页 |
| ·小生产者意识障碍 | 第35页 |
| ·"官本位"思想障碍 | 第35-36页 |
| ·经济优先的管理理念障碍 | 第36页 |
| ·认识偏差障碍 | 第36页 |
| ·结构障碍 | 第36-37页 |
| ·行政层级结果障碍 | 第36-37页 |
| ·管理结构障碍 | 第37页 |
| ·制度障碍 | 第37-38页 |
| ·官僚制度障碍 | 第37-38页 |
| ·公务员制度障碍 | 第38页 |
| ·评估障碍 | 第38-41页 |
| ·评估主体障碍 | 第38-39页 |
| ·评估价值障碍 | 第39页 |
| ·评估模式障碍 | 第39页 |
| ·评估理论障碍 | 第39-40页 |
| ·评估战略障碍 | 第40-41页 |
| 第五章 我国欠发达地区地方政府绩效评估的对策 | 第41-47页 |
| ·更新政府治理理念 | 第41-42页 |
| ·树立新的政府治理理念 | 第41-42页 |
| ·树立科学发展的理念 | 第42页 |
| ·提高认识,加强欠发达地区政府绩效评估研究,培养专业人才 | 第42页 |
| ·加强公众参与,建立多元化的政府绩效评估主体 | 第42-44页 |
| ·完善政府内部评估机制 | 第42-43页 |
| ·建立专门的社会评估组织 | 第43页 |
| ·鼓励专家学者参与评估过程 | 第43页 |
| ·坚持公众评议 | 第43-44页 |
| ·构建科学、合理的政府绩效评估指标体系和模型 | 第44-45页 |
| ·完善地方政府绩效评估的信息交流与沟通机制 | 第45页 |
| ·以制度建设来规范政府绩效评估 | 第45-46页 |
| ·建立地方政府绩效评估法案 | 第45-46页 |
| ·强化绩效评估监督机制 | 第46页 |
| ·重视政府绩效评估结果的反馈和应用 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 个人简况及联系方式 | 第53-55页 |