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技术岗位考核系统的研究与实现

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-14页
    1.1 课题研究背景及意义第9-10页
    1.2 国内外现状第10页
    1.3 系统开发所需软硬件环境第10-13页
        1.3.1 研发平台的选择第10-11页
        1.3.2 数据库系统的选择第11-13页
    1.4 论文组织结构第13页
    1.5 本章小结第13-14页
第二章 技术岗位考核系统相关技术第14-16页
    2.1 Microsoft.NET第14-15页
        2.1.1 NET Framework第14页
        2.1.2 NET优点第14-15页
    2.2 ASP.NET第15页
    2.3 伪随机序列第15页
    2.4 本章小结第15-16页
第三章 系统需求分析和总体设计第16-21页
    3.1 技术岗位考核系统的主要目标和功能需求第16-19页
        3.1.1 技术岗位考核系统的主要目标第16-17页
        3.1.2 技术岗位考核系统的功能需求第17-19页
    3.2 技术岗位考核系统的业务流程第19页
    3.3 技术岗位考核系统体系结构设计第19-20页
    3.4 本章小结第20-21页
第四章 技术岗位考核系统详细设计与功能实现第21-41页
    4.1 技术岗位考核系统设计所需要的建模UML语言和工具第21页
        4.1.1 UML语言第21页
        4.1.2 Rational Rose第21页
    4.2 数据库设计第21-24页
        4.2.1 数据库设计需求第21-22页
        4.2.2 数据库设计第22-24页
    4.3 欢迎界面设计第24-26页
    4.4 题库浏览设计第26-29页
    4.5 添加试题设计第29-30页
    4.6 查询、修改、删除试题设计第30-36页
    4.7 试卷生成设计第36-39页
    4.8 成绩信息管理设计第39页
    4.9 考试设计第39-40页
    4.10 本章小结第40-41页
第五章 技术岗位考核系统实现第41-52页
    5.1 系统详细操作流程图第41页
    5.2 技术岗位考核系统实现界面第41-51页
    5.3 本章小结第51-52页
第六章 总结第52-53页
    6.1 工作总结第52页
    6.2 系统的创新第52页
    6.3 系统不足与展望第52-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页
作者简介第57页

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