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教师职称评定系统的研究与实现

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-12页
    1.1 选题背景第9页
    1.2 国内外研究现状第9-10页
    1.3 主要研究内容第10-12页
第二章 需求分析第12-14页
    2.1 系统需求分析第12页
    2.2 可行性分析第12-14页
        2.2.1 技术可行性第12-13页
        2.2.2 经济可行性第13页
        2.2.3 管理可行性第13-14页
第三章 系统设计第14-21页
    3.1 总体结构设计第14-16页
        3.1.1 系统功能结构图第14-16页
    3.2 数据流图设计第16-17页
        3.2.1 确定此系统的 INPUT/OUTPUT第17页
        3.2.2 从外向内汇制出顶层数据流图第17页
        3.2.3 从顶自下逐个进行分析,绘出各分层数据流图第17页
    3.3 数据库的建立第17-19页
    3.4 代码的设计原则第19-20页
    3.5 输入输出的设计第20-21页
第四章 系统实现第21-42页
    4.1 开发工具选择第21-22页
    4.2 教师职称评定设计理念第22-23页
    4.3 系统管理模块的实现第23-24页
    4.4 数据管理模块的实现第24-27页
    4.5 资格评审模块的实现第27-29页
    4.6 评审模块的实现第29-42页
        4.6.1 讲师评审模块第29-33页
        4.6.2 副教授评审模块第33-35页
        4.6.3 教授评审模块第35-36页
        4.6.4 评审结果模块第36-40页
        4.6.5 档案管理模块第40-42页
第五章 系统运行及维护第42-47页
    5.1 系统基本配置要求第42-43页
        5.1.1 硬件配置要求第42页
        5.1.2 软件配置要求第42-43页
    5.2 系统使用说明第43-44页
    5.3 系统的维护第44-47页
        5.3.1 系统维护的内容第44-45页
        5.3.2 系统维护的类型第45-46页
        5.3.3 系统维护的组织与管理第46页
        5.3.4 系统的维护模块第46-47页
总结第47-48页
参考文献第48-49页
作者简介及在学期间所取得的科研成果第49-50页
致谢第50页

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