基于工作流的产能业务考核方法研究与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 第一章 概述 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状及分析 | 第9-11页 |
| 1.3 研究的目的意义 | 第11页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第11页 |
| 1.5 本章小结 | 第11-12页 |
| 第二章 相关技术研究 | 第12-17页 |
| 2.1 工作流相关理论 | 第12-14页 |
| 2.1.1 工作流的概念 | 第12页 |
| 2.1.2 工作流的发展 | 第12-13页 |
| 2.1.3 工作流系统分类 | 第13页 |
| 2.1.4 工作流建模方法 | 第13-14页 |
| 2.2 考核方法 | 第14-15页 |
| 2.2.1 常见绩效考核方法 | 第14-15页 |
| 2.2.2 企业中常用的方法 | 第15页 |
| 2.3 粒子群优化算法 | 第15-16页 |
| 2.3.1 粒子群优化算法 | 第16页 |
| 2.3.2 量子粒子群优化算法 | 第16页 |
| 2.4 本章小结 | 第16-17页 |
| 第三章 工作流模型构建 | 第17-27页 |
| 3.1 产能业务流程研究 | 第17-20页 |
| 3.2 两单一证流程研究 | 第20-21页 |
| 3.3 工作流模型的建立 | 第21-26页 |
| 3.3.1 组织模型 | 第21-22页 |
| 3.3.2 资源模型 | 第22-23页 |
| 3.3.3 过程模型 | 第23-24页 |
| 3.3.4 工作流引擎 | 第24页 |
| 3.3.5 状态转换机制 | 第24-26页 |
| 3.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 第四章 考核方法研究 | 第27-33页 |
| 4.1 基于流程的考核方法研究 | 第27页 |
| 4.2 考核方法研究 | 第27-30页 |
| 4.3 考核标准研究 | 第30-32页 |
| 4.3.1 基本粒子群算法 | 第31页 |
| 4.3.2 PSO参数设置 | 第31-32页 |
| 4.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第五章 基于工作流模型考核方法的应用 | 第33-50页 |
| 5.1 总体设计 | 第33页 |
| 5.2 工作流模型的数据存储 | 第33-36页 |
| 5.2.1 组织模型的实现 | 第33-34页 |
| 5.2.2 过程模型的实现 | 第34-35页 |
| 5.2.3 资源模型的实现 | 第35-36页 |
| 5.3 产能业务在工作流引擎中的实现 | 第36-46页 |
| 5.3.1 流程管理 | 第36-40页 |
| 5.3.2 工作流待办 | 第40-42页 |
| 5.3.3 运行进度 | 第42-43页 |
| 5.3.4 问题协调 | 第43-45页 |
| 5.3.5 变更管理 | 第45-46页 |
| 5.4 关键技术研究 | 第46-49页 |
| 5.4.1 文档在线审批技术研究 | 第46-48页 |
| 5.4.2 工作流模型设计 | 第48页 |
| 5.4.3 工作流考核中的安全控制技术 | 第48-49页 |
| 5.5 本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 发表文章目录 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 详细摘要 | 第56-66页 |
