| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-11页 |
| (一) 研究背景 | 第7-8页 |
| (二) 研究意义 | 第8页 |
| (三) 研究的内容与研究思路 | 第8-9页 |
| (四) 研究方法 | 第9-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-17页 |
| (一) 工作满意度的定义 | 第11页 |
| (二) 工作满意度的种类 | 第11页 |
| (三) 影响工作满意度的因素 | 第11-12页 |
| (四) 工作满意度的衡量 | 第12-13页 |
| (五) 员工满意度的相关理论 | 第13-17页 |
| 三、华强方特电影公司员工工作满意度调研与分析 | 第17-34页 |
| (一) 华强方特电影公司人力资源概况 | 第17-21页 |
| (二) 华强方特电影公司员工工作满意度测评方案设计 | 第21-24页 |
| (三) 华强方特电影公司员工问卷调查结果 | 第24-29页 |
| (四) 华强方特电影公司员工问卷调查结果分析 | 第29-34页 |
| 四、华强方特电影公司员工满意度提升策略 | 第34-45页 |
| (一) 构建合理有效的薪酬激励体系 | 第34页 |
| (二) 建立健全员工培训机制 | 第34-37页 |
| (三) 建立健全员工职业生涯规划及晋升渠道 | 第37-39页 |
| (四) 直属领导跟下属员工的沟通 | 第39-42页 |
| (五) 其他提升员工满意度的策略 | 第42-45页 |
| 五、结论与展望 | 第45-47页 |
| (一) 本文的主要结论 | 第45-46页 |
| (二) 本文的不足及未来研究的展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录1 调查问卷 | 第49-51页 |
| 附录2 问卷统计表 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 作者简历 | 第54页 |