明代文官考核与奖惩制度研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪 论 | 第8-12页 |
| （一）选题依据 | 第8页 |
| （二) 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| （三）研究方法及创新之处 | 第9页 |
| （四) 研究现状 | 第9-12页 |
| 二、明以前文官考核与奖惩制度的流变 | 第12-16页 |
| （一）先秦时期 | 第12-13页 |
| （二）秦汉时期 | 第13页 |
| （三) 魏晋南北朝时期 | 第13-14页 |
| （四）隋唐宋元时期 | 第14-16页 |
| 三、明代文官考核制度 | 第16-24页 |
| （一）明代文官考核制度的确立 | 第16-17页 |
| （二）文官考满 | 第17-18页 |
| （三）文官考察 | 第18-21页 |
| （四）考成法 | 第21-24页 |
| 四、明代文官的奖惩措施 | 第24-32页 |
| （一）奖惩标准 | 第24-25页 |
| （二）奖赏措施 | 第25-29页 |
| （三）惩罚措施 | 第29-32页 |
| 五、明代文官考核与奖惩制度的特点 | 第32-35页 |
| （一）考核与奖惩具有专制性 | 第32-33页 |
| （二）考核与奖惩形式的多样性 | 第33页 |
| （三）考核与奖惩体系的广泛性 | 第33-35页 |
| 六、明代文官考核与奖惩制度的影响 | 第35-39页 |
| （一) 促进社会政治发展 | 第35页 |
| （二）提升官员自身素质 | 第35-36页 |
| （三）清代的继承与延续 | 第36-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
