| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 1 相关技术与开发工具 | 第10-14页 |
| 1.1 HRMIS开发模型 | 第10页 |
| 1.2 B/S模式介绍 | 第10-11页 |
| 1.3 MVC设计模式 | 第11-13页 |
| 1.3.1 传统的MVC设计模式 | 第11-12页 |
| 1.3.2 系统采用的MVC设计模式 | 第12-13页 |
| 1.4 JSP技术 | 第13页 |
| 1.5 Microsoft SQL Server 2008数据库 | 第13-14页 |
| 2 系统需求分析 | 第14-23页 |
| 2.1 总体业务描述 | 第14-15页 |
| 2.2 具体业务分析 | 第15-20页 |
| 2.2.1 人员信息管理 | 第15-17页 |
| 2.2.2 机构设置管理 | 第17-18页 |
| 2.2.3 公开招聘管理 | 第18-19页 |
| 2.2.4 职称评聘管理 | 第19-20页 |
| 2.2.5 岗位聘用管理 | 第20页 |
| 2.3 系统功能需求 | 第20-21页 |
| 2.4 业务逻辑需求 | 第21-22页 |
| 2.5 非功能性需求 | 第22-23页 |
| 3 系统设计 | 第23-34页 |
| 3.1 系统设计原则 | 第23页 |
| 3.2 功能模块划分 | 第23-24页 |
| 3.2.1 个人业务平台 | 第23页 |
| 3.2.2 业务查看平台 | 第23-24页 |
| 3.2.3 管理平台 | 第24页 |
| 3.3 业务建模 | 第24-27页 |
| 3.3.1 业务用例模型的角色 | 第24-25页 |
| 3.3.2 人力资源管理信息系统总用例图 | 第25-26页 |
| 3.3.3 用户登录身份验证过程 | 第26-27页 |
| 3.3.4 教职工工资报表生成过程 | 第27页 |
| 3.4 数据库设计 | 第27-31页 |
| 3.4.1 数据库概念结构设计 | 第28页 |
| 3.4.2 数据库逻辑结构设计 | 第28-31页 |
| 3.5 系统架构设计 | 第31-33页 |
| 3.6 系统安全设计 | 第33-34页 |
| 4 系统实现与测试 | 第34-52页 |
| 4.1 系统开发环境 | 第34页 |
| 4.2 系统主要模块详细设计 | 第34-41页 |
| 4.2.1 系统登陆验证的设计与实现 | 第34-38页 |
| 4.2.2 信息统计报表自动生成的设计与实现 | 第38-41页 |
| 4.3 系统通用核心模块编码 | 第41-44页 |
| 4.3.1 数据库连接操作 | 第41页 |
| 4.3.2 页面权限控制 | 第41-42页 |
| 4.3.3 MD5加密技术 | 第42-43页 |
| 4.3.4 数据库文件的备份与还原 | 第43-44页 |
| 4.4 系统测试 | 第44-52页 |
| 4.4.1 系统功能模块测试目的 | 第44-45页 |
| 4.4.2 系统功能模块测试的基本步骤 | 第45页 |
| 4.4.3 系统功能模块测试的注意事项 | 第45-46页 |
| 4.4.4 系统功能模块测试用例的设计 | 第46页 |
| 4.4.5 系统管理员登陆模块的用例测试 | 第46-47页 |
| 4.4.6 教职工用户注册模块的用例测试 | 第47-48页 |
| 4.4.7 教职工工资查询模块的用例测试 | 第48-49页 |
| 4.4.8 系统功能模块的性能优化 | 第49-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |