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四川华新职院人事工资管理系统的设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 选题背景与意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10页
        1.1.2 选题意义第10-11页
    1.2 国内外发展现状第11-13页
    1.3 本文的研究内容第13页
    1.4 本论文的结构安排第13-15页
第二章 论文所采用的相关技术分析第15-22页
    2.1 JAVA简介第15-18页
        2.1.1 Java开发背景第15-16页
        2.1.2 Java与其他技术的比较第16页
        2.1.3 Java开发环境的优点第16-18页
    2.2 C/S架构和B/S架构第18-20页
    2.3 MVC模式简介第20页
    2.4 Struts2、Spring和Hibernate开源框架第20-21页
    2.5 Postgresql数据库第21页
    2.6 本章小结第21-22页
第三章 系统需求分析第22-31页
    3.1 人事工资管理现状第22-23页
    3.2 系统角色分析第23-24页
        3.2.1 涉及部门及岗位分析第23页
        3.2.2 角色分析第23-24页
    3.3 功能性需求分析第24-27页
    3.4 非功能性需求分析第27-30页
    3.5 本章小结第30-31页
第四章 系统总体设计第31-49页
    4.1 系统概要设计第31-32页
        4.1.1 系统设计目标第31页
        4.1.2 系统设计原则第31-32页
    4.2 系统架构设计第32-34页
    4.3 主要功能模块设计第34-40页
    4.4 数据库设计第40-48页
    4.5 本章小结第48-49页
第五章 系统实现第49-73页
    5.1 系统平台第49页
        5.1.1 系统开发平台搭建第49页
        5.1.2 系统运行环境及步骤第49页
    5.2 系统功能实现第49-72页
        5.2.1 代码框架第49-64页
        5.2.2 界面实现第64-72页
    5.3 本章小结第72-73页
第六章 系统测试第73-79页
    6.1 系统测试环境第73页
    6.2 系统测试用例第73-78页
    6.3 本章小结第78-79页
第七章 总结与展望第79-80页
    7.1 总结第79页
    7.2 展望第79-80页
致谢第80-81页
参考文献第81-83页

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