基于K3的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 国内和国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.4 研究主要内容 | 第11-12页 |
| 2 人力资源管理系统需求分析 | 第12-24页 |
| 2.1 公司现状和问题 | 第12-13页 |
| 2.2 公司系统目标 | 第13-14页 |
| 2.3 人事信息管理 | 第14-15页 |
| 2.4 考勤管理 | 第15-17页 |
| 2.4.1 考勤管理 | 第15-16页 |
| 2.4.2 假期管理 | 第16页 |
| 2.4.3 加班管理 | 第16-17页 |
| 2.5 薪酬管理 | 第17-20页 |
| 2.5.1 薪酬体系管理 | 第17-18页 |
| 2.5.2 薪酬日常管理 | 第18-20页 |
| 2.6 绩效管理和培训管理 | 第20-23页 |
| 2.6.1 培训管理 | 第20-21页 |
| 2.6.2 绩效管理 | 第21-23页 |
| 2.7 用户管理 | 第23-24页 |
| 3 人力资源管理系统设计 | 第24-43页 |
| 3.1 用户系统管理模块及系统图 | 第24-26页 |
| 3.2 人事信息系统模块 | 第26-29页 |
| 3.2.1 人员信息管理 | 第26页 |
| 3.2.2 人事事物管理 | 第26-27页 |
| 3.2.3 人员信息查询 | 第27-28页 |
| 3.2.4 人员信息报表管理 | 第28-29页 |
| 3.3 考勤管理模块 | 第29-34页 |
| 3.3.1 考勤基础数据及排班管理 | 第29-30页 |
| 3.3.2 考勤管理 | 第30-32页 |
| 3.3.3 加班管理 | 第32-33页 |
| 3.3.4 假期维护管理 | 第33-34页 |
| 3.4 薪酬管理模块 | 第34-39页 |
| 3.4.1 薪酬系统模块管理 | 第34-37页 |
| 3.4.2 工资发放管理 | 第37页 |
| 3.4.3 个人所得税管理 | 第37页 |
| 3.4.4 工资各类明细 | 第37-38页 |
| 3.4.5 工资统计汇总 | 第38-39页 |
| 3.4.6 工资单打印 | 第39页 |
| 3.5 培训管理模块 | 第39-40页 |
| 3.6 绩效管理模块 | 第40-43页 |
| 3.6.1 绩效KPI管理 | 第40-41页 |
| 3.6.2 员工自我绩效管理 | 第41页 |
| 3.6.3 管理层跟踪绩效管理 | 第41页 |
| 3.6.4 绩效数据汇总及查询 | 第41-43页 |
| 4 人力资源管理系统实现 | 第43-53页 |
| 4.1 系统实现概述 | 第43-44页 |
| 4.2 系统登录界面 | 第44-45页 |
| 4.3 系统各个模块实现 | 第45-53页 |
| 5 人力资源管理系统测试 | 第53-57页 |
| 5.1 系统测试背景和目的 | 第53页 |
| 5.2 系统测试术语说明 | 第53-54页 |
| 5.3 系统测试工具 | 第54-55页 |
| 5.3.1 系统测试工具 | 第54页 |
| 5.3.2 系统测试方法 | 第54-55页 |
| 5.4 系统测试 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
