中文摘要 | 第10-11页 |
ABSTRACT | 第11-12页 |
第1章 绪论 | 第13-19页 |
1.1 选题背景与研究意义 | 第13-14页 |
1.2 国内外研究现状述评 | 第14-16页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
1.3 论文基本框架 | 第16-17页 |
1.4 论文的研究方法 | 第17-18页 |
1.4.1 文献研究法 | 第17页 |
1.4.2 实证分析法 | 第17页 |
1.4.3 比较分析法 | 第17-18页 |
1.5 论文的重点、难点和创新之处 | 第18-19页 |
1.5.1 论文重点和难点 | 第18页 |
1.5.2 论文的创新点 | 第18-19页 |
第2章 我国党政领导干部问责制的基本理论 | 第19-27页 |
2.1 党政领导干部问责制的含义和要素 | 第19-22页 |
2.1.1 党政领导干部问责制的内涵 | 第19页 |
2.1.2 党政领导干部问责制的构成要素 | 第19-21页 |
2.1.3 党政领导干部问责制的理论基础 | 第21-22页 |
2.2 党政领导干部问责制与相关概念的比较分析 | 第22-24页 |
2.2.1 党政领导干部问责制与行政问责制的区别与联系 | 第22-23页 |
2.2.2 党政领导干部问责制与党风廉政建设责任追究的区别与联系 | 第23-24页 |
2.3 我国党政领导干部问责制的发展历程 | 第24-27页 |
2.3.1 中国古代官员问责制 | 第24-25页 |
2.3.2 改革开放以前的新中国领导干部问责 | 第25页 |
2.3.3 改革开放以后党政领导干部问责制的发展 | 第25-27页 |
第3章 泰安市党政领导干部问责制的实践及成效 | 第27-35页 |
3.1 泰安市党政领导干部问责的主要做法 | 第27-30页 |
3.1.1 明确责任,建立责任清单 | 第27-28页 |
3.1.2 案件查办实行"六个同步" | 第28-29页 |
3.1.3 强化监督,促进责任落实 | 第29页 |
3.1.4 加强问责执行,提高刚性约束 | 第29-30页 |
3.2 泰安市党政领导干部问责制的实践成效 | 第30-35页 |
3.2.1 泰安市党政领导干部问责案件总体情况 | 第30-31页 |
3.2.2 问责案件的特点及相关原因 | 第31-32页 |
3.2.3 党政领导干部问责实践对泰安市的影响 | 第32-35页 |
第4章 我国党政领导干部问责制存在的问题 | 第35-41页 |
4.1 意识层面的问题 | 第35-37页 |
4.1.1 内部思想不统一 | 第35-36页 |
4.1.2 社会参与意识不强 | 第36-37页 |
4.2 制度层面的问题 | 第37-39页 |
4.2.1 缺乏法律依据 | 第37页 |
4.2.2 制度可操作性弱 | 第37-38页 |
4.2.3 配套制度不健全 | 第38-39页 |
4.3 执行层面的问题 | 第39-41页 |
4.3.1 执行主体不明确 | 第39页 |
4.3.2 问责程序不严谨 | 第39-40页 |
4.3.3 监督失位 | 第40-41页 |
第5章 完善我国党政领导干部问责制的对策建议 | 第41-49页 |
5.1 加强制度建设 | 第41-43页 |
5.1.1 推进立法进程 | 第41-42页 |
5.1.2 建立权责统一的责任体系 | 第42页 |
5.1.3 完善配套制度 | 第42-43页 |
5.2 抓住执行中的关键 | 第43-45页 |
5.2.1 领导带头是关键 | 第43-44页 |
5.2.2 解决“启动难”问题 | 第44页 |
5.2.3 明确救济和复出程序 | 第44-45页 |
5.3 强化对问责的监督 | 第45-47页 |
5.3.1 建立内部监督机制,用权力制衡权力 | 第45-46页 |
5.3.2 提高问责信息公开程度,为外部监督创造条件 | 第46-47页 |
5.4 培育问责政治文化和社会氛围 | 第47-49页 |
5.4.1 形成党政领导干部问责的政治文化 | 第47页 |
5.4.2 发挥新闻媒体的监督作用 | 第47-48页 |
5.4.3 培育公民参与意识 | 第48-49页 |
结束语 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-53页 |
致谢 | 第53-54页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第54页 |