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临时主干家庭中的婆媳关系研究--以海口市为例

摘要第7-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第12-22页
    1.1 研究背景与问题的提出第12页
    1.2 研究目的与研究意义第12-13页
    1.3 文献综述第13-19页
        1.3.1 临时主干家庭相关研究第13-15页
        1.3.2 婆媳关系相关研究第15-18页
        1.3.3 简要评价第18-19页
    1.4 研究设计第19-21页
        1.4.1 研究思路与研究路线图第19页
        1.4.2 研究方法第19-20页
        1.4.3 调查对象第20页
        1.4.4 调查地点第20-21页
    1.5 研究创新第21-22页
第2章 临时主干家庭的现状与特征第22-35页
    2.1 临时主干家庭的现状第22-26页
    2.2 临时主干家庭的特征第26-35页
        2.2.1 时空与归属的临时性第27-28页
        2.2.2 代际的不平衡性第28-29页
        2.2.3 儿媳在临时主干家庭中的主导性第29-35页
第3章 临时主干家庭中婆媳关系的类型第35-56页
    3.1 “付出—回报”型第36-41页
        3.1.1 “付出—回报”型的表现形式第36-38页
        3.1.2 “付出—回报”型婆媳关系的角色认同第38-41页
    3.2 “付出—厌恶”型第41-44页
        3.2.1 “付出—厌恶”型的表现形式第41-42页
        3.2.2 “付出—厌恶”型婆媳关系的角色冲突第42-44页
    3.3 “排斥—忍耐”型第44-51页
        3.3.1 “排斥—忍耐”型的表现形式第44-49页
        3.3.2 “排斥—忍耐”型婆媳关系的“前台”与“后台”第49-51页
    3.4 “和谐—共处”型第51-54页
        3.4.1 “和谐—共处”型的表现形式第51-53页
        3.4.2 “和谐—共处”型婆媳关系的角色领悟第53-54页
    3.5 本章小结第54-56页
第4章 临时主干家庭中婆媳关系类型产生的原因分析第56-62页
    4.1 时空与归属临时性是“排斥—忍耐”型的关键原因第56-57页
    4.2 代际不平衡性是“付出—回报”型与“和谐—共处”型的主要原因第57-58页
    4.3 儿媳主导性是“付出—厌恶”型的重要原因第58-61页
    4.4 本章小结第61-62页
第5章 婆媳关系对临时主干家庭的影响分析第62-68页
    5.1 “付出—厌恶”型的分裂作用第62-63页
        5.1.1 “付出—厌恶”型导致家庭矛盾与冲突第62-63页
        5.1.2 “付出—厌恶”型加速分裂了临时主干家庭的结构第63页
    5.2 “排斥—忍耐”型的维持作用第63-64页
        5.2.1 “排斥—忍耐”型缓和家庭矛盾第63-64页
        5.2.2 “排斥—忍耐”型维持了临时主干家庭的结构第64页
    5.3 “付出—回报”型的巩固作用第64-66页
        5.3.1 “付出—回报”型营造家庭和睦的氛围第64-65页
        5.3.2 “付出—回报”型加固了临时主干家庭的结构第65-66页
    5.4 “和谐—共处”型的转变作用第66-67页
        5.4.1 “和谐—共处”型加强家庭和谐的现状第66页
        5.4.2 “和谐—共处”型创造了临时主干家庭走向主干家庭的机会第66-67页
    5.5 本章小结第67-68页
第6章 结论与对策第68-73页
    6.1 研究结论第68-69页
    6.2 促进和谐婆媳关系的对策第69-72页
        6.2.1 引导婆媳双方建立正确的角色定位第69-70页
        6.2.2 积极发挥丈夫(儿子)的中介作用第70-71页
        6.2.3 恢复家庭规模小型化第71-72页
    6.3 研究不足第72-73页
参考文献第73-77页
致谢第77-78页
在学期间发表论文及参加课题情况第78-79页
附录:访谈提纲第79-83页

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