《孝经》中的管理智慧及其当代价值
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-16页 |
| （一）研究背景及意义 | 第8-10页 |
| （二）国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.国内研究现状 | 第10-11页 |
| 2.境外研究现状 | 第11-14页 |
| （三）研究方法 | 第14-15页 |
| （四）创新性 | 第15页 |
| （五）研究的主要内容与逻辑思路 | 第15-16页 |
| 1.主要内容 | 第15页 |
| 2.逻辑思路 | 第15-16页 |
| 一、孝道思想的起源及内涵 | 第16-25页 |
| （一）《孝经》的释名 | 第16-18页 |
| 1.恒常为道 孝为德本 | 第16-17页 |
| 2.天经地义 民行圣典 | 第17-18页 |
| （二）孝的起源 | 第18页 |
| （三）《孝经》中的孝的内涵 | 第18-25页 |
| 1.孝的一般含义：善事父母 | 第18-20页 |
| 2.孝的初始含义：尊祖敬宗 | 第20-21页 |
| 3.孝的特殊含义：传宗接代 | 第21-22页 |
| 4.孝的延伸含义：事君以忠 | 第22-23页 |
| 5.孝的终极含义：立身扬名 | 第23-25页 |
| 二、《孝经》中孝道思想的管理智慧 | 第25-38页 |
| （一）三层五等人之孝的管理释义 | 第25-28页 |
| 1.高层领导 | 第26页 |
| 2.中层干部 | 第26-27页 |
| 3.基层人员 | 第27-28页 |
| （二）以践行孝道为管理的原则 | 第28-30页 |
| （三）以孝本管理为管理的指导思想 | 第30-34页 |
| 1.三才：以孝自治，身心和谐 | 第30-31页 |
| 2.孝治：无法无亲，不孝大乱 | 第31页 |
| 3.圣治：人性孝大，政教和顺 | 第31-32页 |
| 4.五刑：君义臣忠，上下相亲 | 第32-33页 |
| 5.事君：事君之道，尽忠为国 | 第33-34页 |
| （四）以崇德立孝为管理的根本途径 | 第34-36页 |
| 1.广要道：孝悌礼乐，此为要道 | 第34-35页 |
| 2.广至德：君子有德，民之父母 | 第35页 |
| 3.广扬名：忠顺不失，扬名后世 | 第35-36页 |
| （五）以孝悌亨通为管理的目标 | 第36-38页 |
| 1.长幼有序，上下和睦 | 第36-37页 |
| 2.修身慎行，不辱前辈 | 第37-38页 |
| 三、孝道管理思想的当代价值 | 第38-44页 |
| （一）以孝树人有利于实现自我管理 | 第38-39页 |
| （二）以孝治家有利于实现尊亲乐道的家庭管理 | 第39-40页 |
| （三）以孝治企有利于达到修己安人的企业管理 | 第40-42页 |
| （四）以孝治国有利于推行忠君爱国的国家管理 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表的主要科研成果 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49页 |
