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武警后勤保障存在的问题与对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-21页
    1.1 选题背景及意义第10-12页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 选题意义第11-12页
    1.2 文献综述第12-19页
        1.2.1 国外文献综述第12-14页
        1.2.2 国内文献综述第14-19页
    1.3 研究结构与方法安排第19-21页
        1.3.1 结构安排第19-20页
        1.3.2 研究方法第20-21页
第2章 武警后勤保障问题的理论分析第21-33页
    2.1 相关概念界定第21-24页
        2.1.1 保障及后勤保障基本涵义第21-22页
        2.1.2 武警后勤保障的涵义与特征第22-24页
    2.2 武警后勤保障的理论基础第24-29页
        2.2.1 权变管理理论第24-26页
        2.2.2 军队管理理论第26-27页
        2.2.3 后勤管理理论第27-29页
    2.3 新时期加强武警部队后勤保障的重大意义第29-33页
        2.3.1 是全面推进武警现代后勤建设的本质要求第29-30页
        2.3.2 是保障部队有效履行职责使命的迫切需要第30-31页
        2.3.3 是着力破解后勤建设发展难题的必然选择第31-33页
第3章 当前我国武警部队后勤保障的现状分析第33-50页
    3.1 当前我国武警部队后勤保障取得的成就第33-40页
        3.1.1 提高了应急保障体系建设第34-35页
        3.1.2 加强了应急力量体系建设第35-38页
        3.1.3 突出了后勤训练体系建设第38-39页
        3.1.4 促进了物资储备体系建设第39页
        3.1.5 丰富了后勤装备体系建设第39-40页
    3.2 当前我国武警部队后勤保障存在的主要问题第40-45页
        3.2.1 后勤工作整体推进不快第40-41页
        3.2.2 武警后勤保障体制难以适应一体化联合跨区保障的需要第41-42页
        3.2.3 武警后勤保障社会化改革推进难度变大第42-43页
        3.2.4 武警后勤保障信息化作用不明显第43-44页
        3.2.5 武警后勤保障科学化管理体制不健全第44-45页
    3.3 当前我国武警部队后勤保障存在问题的主要原因第45-50页
        3.3.1 思想认识程度不高第45-46页
        3.3.2 后勤队伍整体素质不强第46-47页
        3.3.3 后勤制度落实不严第47-48页
        3.3.4 自主创新能力不够第48-50页
第4章 国外军队后勤保障的经验及启示第50-61页
    4.1 国外军队后勤保障的基本经验第50-57页
        4.1.1 美国军队后勤保障的基本做法第50-53页
        4.1.2 俄罗斯军队后勤保障的基本做法第53-56页
        4.1.3 日本军队后勤保障的基本做法第56-57页
    4.2 国外军队后勤保障的经验对我国武警部队的启示第57-61页
        4.2.1 发展理念科学先进第57-58页
        4.2.2 后勤体制编制精干高效第58-59页
        4.2.3 后勤动员机制灵敏快捷第59-61页
第5章 完善武警部队后勤保障的对策与建议第61-66页
    5.1 提高思想认识,强化武警后勤保障意识第61-62页
    5.2 优化组织结构,建立联勤保障机制第62页
    5.3 必须促进警民融合,以社会化的保障方式加速转变第62-63页
    5.4 以后勤信息化建设为依托,不断优化保障手段第63-64页
    5.5 完善武警后勤保障管理机制,提高科学管理水平第64-65页
    5.6 健全机制,强化监管,确保武警后勤后勤保障质量第65-66页
结论第66-69页
参考文献第69-71页
致谢第71页

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