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天津市公安局绩效评估研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第6-9页
    1.1 选题的意义第6-7页
    1.2 论文研究的内容与方法第7-9页
第二章 绩效评估理论及其发展沿革第9-23页
    2.1 绩效与绩效评估第9-10页
    2.2 企业绩效评估第10-14页
    2.3 公共部门绩效评估第14-23页
第三章 公安机关绩效评估体系研究现状分析第23-37页
    3.1 公安机关绩效评估的内涵第23-27页
    3.2 国外警察机关绩效评估研究现状第27-34页
    3.3 国内公安机关绩效评估研究现状第34-37页
第四章 天津市公安局绩效评估体系分析第37-47页
    4.1 天津市公安局推行绩效评估体系的历史沿革第37-39页
    4.2 天津市公安局绩效评估体系第39-44页
    4.3 天津市公安局绩效评估体系特点第44-47页
第五章 天津市公安局组织绩效评估同比问题研究第47-60页
    5.1 影响分局绩效评的外部因素的确定和相关分析第47-51页
    5.2 影响分局绩效评估外部因素的因子分析第51-57页
    5.3 天津市公安局各分局的相对绩效分析第57-60页
结束语第60-62页
参考文献第62-64页
致谢第64页

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