天津市公安局绩效评估研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| 1.1 选题的意义 | 第6-7页 |
| 1.2 论文研究的内容与方法 | 第7-9页 |
| 第二章 绩效评估理论及其发展沿革 | 第9-23页 |
| 2.1 绩效与绩效评估 | 第9-10页 |
| 2.2 企业绩效评估 | 第10-14页 |
| 2.3 公共部门绩效评估 | 第14-23页 |
| 第三章 公安机关绩效评估体系研究现状分析 | 第23-37页 |
| 3.1 公安机关绩效评估的内涵 | 第23-27页 |
| 3.2 国外警察机关绩效评估研究现状 | 第27-34页 |
| 3.3 国内公安机关绩效评估研究现状 | 第34-37页 |
| 第四章 天津市公安局绩效评估体系分析 | 第37-47页 |
| 4.1 天津市公安局推行绩效评估体系的历史沿革 | 第37-39页 |
| 4.2 天津市公安局绩效评估体系 | 第39-44页 |
| 4.3 天津市公安局绩效评估体系特点 | 第44-47页 |
| 第五章 天津市公安局组织绩效评估同比问题研究 | 第47-60页 |
| 5.1 影响分局绩效评的外部因素的确定和相关分析 | 第47-51页 |
| 5.2 影响分局绩效评估外部因素的因子分析 | 第51-57页 |
| 5.3 天津市公安局各分局的相对绩效分析 | 第57-60页 |
| 结束语 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |