| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第一章 我国上市公司监事会制度的失效及其原因分析 | 第11-17页 |
| 第一节 我国上市公司监事会制度的现状 | 第11-13页 |
| 第二节 我国上市公司监事会制度失效的原因分析 | 第13-17页 |
| 一、立法上的缺陷 | 第13-16页 |
| 二、现实根源——股权结构不合理 | 第16-17页 |
| 第二章 我国上市公司监事会制度的发展方向 | 第17-27页 |
| 第一节 独立董事制度与监事会制度之间的关系 | 第17-23页 |
| 一、两者关系在立法上的表现 | 第17-20页 |
| 二、有关两者关系的学说 | 第20-22页 |
| 三、对两种学说的分析和评判 | 第22-23页 |
| 第二节 监事会制度发展方向的几种观点 | 第23-25页 |
| 一、三种主要观点 | 第23-24页 |
| 二、对三种观点的分析和评判 | 第24-25页 |
| 第三节 我国应当保留监事会制度 | 第25-27页 |
| 一、取消监事会制度的阻力巨大 | 第25-26页 |
| 二、取消监事会制度将导致对独立董事监督的缺失 | 第26页 |
| 三、取消监事会制度将导致职工的利益无法得到保障 | 第26页 |
| 四、职能的重叠可通过立法的完善来解决 | 第26-27页 |
| 第三章 完善我国上市公司监事会制度的建议 | 第27-35页 |
| 第一节 明确界定两者的监督职权范围 | 第27-28页 |
| 第二节 引入独立监事 | 第28-30页 |
| 一、引入独立监事的可行性分析 | 第28-29页 |
| 二、有关独立监事的一点立法建议 | 第29页 |
| 三、独立监事与独立董事之间的制约作用分析 | 第29-30页 |
| 第三节 强化监事会的职权 | 第30-33页 |
| 一、直接向股东会提出对独立董事罢免建议的权力 | 第30-31页 |
| 二、提议聘用和解聘承办公司审计业务的会计师事务所的权力 | 第31页 |
| 三、赋予监事会活动费用审批的自主权 | 第31-32页 |
| 四、赋予监事会直接代表公司提起诉讼的权力 | 第32-33页 |
| 第四节 构建完善的监事薪酬机制和问责机制 | 第33-35页 |
| 一、完善监事薪酬机制 | 第33页 |
| 二、完善监事问责机制 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38页 |