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黔西南州公安局政治部绩效考核系统的研究与分析

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 引言第8-11页
    1.1 项目背景第8-9页
    1.2 同类系统研究与应用现状第9页
    1.3 研究的意义与重要性第9-10页
    1.4 研究的内容和主要工作第10页
    1.5 论文结构第10-11页
第二章 业务分析第11-33页
    2.1 业务描述第11-13页
        2.1.1 组织结构分析第11-12页
        2.1.2 业务问题概述第12页
        2.1.3 考核指标及考核办法第12-13页
    2.2 原有业务流程分析第13-18页
        2.2.1 考核指标管理第13-14页
        2.2.2 考核数据管理第14-15页
        2.2.3 绩效考核实施第15-16页
        2.2.4 考核结果管理第16-17页
        2.2.5 考核统计与分析第17-18页
    2.3 业务流程优化第18-33页
        2.3.1 考核指标管理第18-21页
        2.3.2 考核数据管理第21-24页
        2.3.3 绩效考核实施第24-28页
        2.3.4 考核结果管理第28-31页
        2.3.5 考核统计与分析第31-33页
第三章 功能分析第33-55页
    3.1 角色分析第33-34页
    3.2 系统用例分析第34-49页
        3.2.1 总体用例分析第34-35页
        3.2.2 子用例分析第35-49页
    3.3 系统功能包图第49-55页
        3.3.1 总体功能包图第49页
        3.3.2 子功能包图第49-55页
第四章 数据分析第55-69页
    4.1 功能数据分析第55-60页
        4.1.1 考核指标管理第55-56页
        4.1.2 考核数据管理第56-57页
        4.1.3 绩效考核实施第57页
        4.1.4 考核结果管理第57-58页
        4.1.5 考核统计与分析第58-59页
        4.1.6 基础信息管理第59页
        4.1.7 系统日常管理第59-60页
    4.2 实体类关系分析第60-61页
    4.3 数据库表第61-69页
第五章 总结与展望第69-71页
    5.1 总结第69页
    5.2 展望第69-71页
参考文献第71-73页
致谢第73页

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