摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-11页 |
第一章 绪论 | 第11-18页 |
·福建省农村"六大员"队伍建设背景与过程 | 第11-13页 |
·福建省农村"六大员"队伍建设背景 | 第11-12页 |
·福建省农村"六大员"队伍建设过程 | 第12-13页 |
·课题的研究意义 | 第13-14页 |
·国内外研究现状 | 第14-16页 |
·国内研究现状 | 第14-15页 |
·国外研究现状 | 第15-16页 |
·主要研究内容与研究思路 | 第16-18页 |
·研究内容 | 第16页 |
·研究思路 | 第16-18页 |
第二章 福建省农村"六大员"队伍建设的基本情况 | 第18-25页 |
·政府推动,为"六大员"队伍建设提供核心保证 | 第19-20页 |
·严把"两关",为"六大员"队伍建设提供人才保障 | 第20-21页 |
·把好选聘关 | 第20页 |
·把好培训关 | 第20-21页 |
·建章立制,为"六大员"队伍建设提供制度保证 | 第21-22页 |
·建立政府津贴补助制度 | 第21-22页 |
·建立工作管理制度 | 第22页 |
·建立绩效考核和奖惩制度 | 第22页 |
·规范管理,为"六大员"建立长效机制 | 第22-25页 |
·强化条块结合,促进五级互动 | 第23页 |
·提高准入门槛,推行职业化管理 | 第23页 |
·搭建服务平台,改善专职服务条件 | 第23页 |
·整合服务资源,建立社区工作岗位 | 第23-25页 |
第三章 福建省农村“六大员”队伍建设对农村社会化服务体系 建设的促进作用 | 第25-30页 |
·带动农民增收,促进农村发展方式转变 | 第25-26页 |
·促进基层组织和队伍建设,夯实农村工作基础 | 第26-27页 |
·缓解农村公共服务不足,促进农村新型公共服务体系建设 | 第27-28页 |
·增强农村自我发展能力,促进新农村建设 | 第28页 |
·维护社会稳定,促进农村和谐发展 | 第28-30页 |
第四章 农村“六大员”队伍建设存在的问题和困难 | 第30-33页 |
·整体综合素质和业务能力偏低 | 第30页 |
·待遇偏低、工作积极性较弱 | 第30页 |
·管理部门多、配合协调不够顺畅 | 第30-31页 |
·农村社会化服务主体发育缓慢 | 第31页 |
·村级农业社会化服务的力量巫待加强 | 第31页 |
·农民专业合作社的运行机制有待完善 | 第31页 |
·在现实中农村社会化服务与农民的需求还存在较大的反差 | 第31页 |
·县、乡两级农业服务机构的体制机制改革还有待进一步深化 | 第31-32页 |
·农村改革尚未对农村社会化公共服务的职能做出明确要求 | 第32页 |
·月及务方式和服务手段明显不足 | 第32页 |
·农村社会化服务的社会统筹协调能力较弱 | 第32-33页 |
第五章 加强农村“六大员”队伍建设促进农村社会化服务的对 策建议 | 第33-39页 |
·以培育农村内生力量为取向,增强农村自我公共服务能力 | 第33页 |
·以整合资源为手段,加大外力投入 | 第33页 |
·以村民为本,提高农村公共服务质量 | 第33-34页 |
·以载体创新为依托,探索灵活多样的组织形式 | 第34页 |
·以队伍建设为重点,完善管理运作机制 | 第34页 |
·以扶持农民专业合作经济组织为着力点,强化经济发展动力 | 第34页 |
·以加强协作为纽带,提升农村社会化服务能力 | 第34-35页 |
·以提高农业信息建设,增强社会化服务水平 | 第35页 |
·以加强领导为保证,持续推动"六大员"队伍建设 | 第35-36页 |
·壮大公益性农业科技推广队伍 | 第36页 |
·充实加强专业人才 | 第36页 |
·提高工资福利待遇 | 第36页 |
·完善职称评定办法 | 第36页 |
·健全服务考评机制 | 第36页 |
·全面整合各类产学研服务力量 | 第36-37页 |
·发挥农业科研教学单位农技推广作用 | 第36-37页 |
·鼓励农业龙头企业、合作经济组织、专业大户开展农技推广 | 第37页 |
·搭建综合性农村社会化服务平台 | 第37-38页 |
·建设乡镇"三农"服务中心 | 第37页 |
·建立村级"三农"综合服务站 | 第37-38页 |
·加大农村社会化服务体系多元化投入 | 第38-39页 |
·加大财政投入力度 | 第38页 |
·引导社会资金投入 | 第38页 |
·加大农业科技风险补偿投入 | 第38-39页 |
参考文献 | 第39-42页 |
致谢 | 第42-43页 |
作者简历 | 第43页 |