| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 引言 | 第8-12页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4 本文的创新与不足 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-20页 |
| 2.1 作为“代理成本” | 第12-13页 |
| 2.2 作为“激励手段” | 第13-16页 |
| 2.3 作为“高管腐败” | 第16-17页 |
| 2.4 私有收益的存在对股东利益最大化及对公司的效益影响 | 第17-18页 |
| 2.5 现有相关文献的评述 | 第18页 |
| 2.6 以往研究存在的不足 | 第18-20页 |
| 第3章 制度背景与研究假设 | 第20-24页 |
| 3.1 制度背景 | 第20-21页 |
| 3.2 研究假设 | 第21-24页 |
| 第4章 研究设计 | 第24-27页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第24页 |
| 4.2 关键变量定义与说明 | 第24-27页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第27-34页 |
| 5.1 变量选择 | 第27-28页 |
| 5.1.1 企业业绩-ROA | 第27页 |
| 5.1.2 在职消费-PERK | 第27页 |
| 5.1.3 纪委的参与 | 第27页 |
| 5.1.4 管理层持股比例-MSHARE | 第27-28页 |
| 5.1.5 管理层规模-MRATIO | 第28页 |
| 5.1.6 党组织参与度 | 第28页 |
| 5.2 实证结果 | 第28-34页 |
| 第6章 结论与启示 | 第34-38页 |
| 6.1 政策建议 | 第34-35页 |
| 6.2 研究局限 | 第35-36页 |
| 6.3 未来研究方向 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |