| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1. Introduction | 第7-8页 |
| 1.1. Research background | 第7页 |
| 1.2. Research content | 第7-8页 |
| 1.3. Research methods | 第8页 |
| 2. Literature overview | 第8-12页 |
| 2.1. The concept of staff turnover | 第8-9页 |
| 2.2. The concept of staff turnover | 第9-10页 |
| 2.2.1 The total turnover | 第9页 |
| 2.2.2 Resign rate | 第9-10页 |
| 2.3. Theory and model of staff turnover | 第10-12页 |
| 2.3.1. Lewin's field theory | 第10页 |
| 2.3.2. Katz's theory of organizational life | 第10-11页 |
| 2.3.3. Hierarchy of Needs | 第11-12页 |
| 3. LZZF company profile | 第12-14页 |
| 3.1. LZZF Company Profile | 第12页 |
| 3.2. LZZF attrition status quo | 第12页 |
| 3.3. LZZF HR management | 第12-13页 |
| 3.4. LZZF faces Industry Overview | 第13-14页 |
| 3.4.1. The software industry talent demand conditions | 第13页 |
| 3.4.2. Talents | 第13页 |
| 3.4.3. Talent Demand | 第13-14页 |
| 3.4.4. Lanzhou software industry development status | 第14页 |
| 4. LZZF staff turnover reason analysis of the questionnaire | 第14-27页 |
| 4.1. The purpose of the survey | 第14-15页 |
| 4.2. Investigate method | 第15页 |
| 4.3. The questionnaire analysis method described | 第15页 |
| 4.4. Study | 第15页 |
| 4.5. Employee satisfaction survey results analysis | 第15-16页 |
| 4.6. Single variable analysis | 第16-26页 |
| 4.7. Staff turnover rate analysis | 第26-27页 |
| 5. The reasons for employee turnover theory | 第27-30页 |
| 5.1. Personal factors | 第27-28页 |
| 5.2. Analysis business factors | 第28-29页 |
| 5.3. External factors | 第29-30页 |
| 6. Employee turnover Countermeasures | 第30-35页 |
| 6.1. The age structure of the rationalization of staff,technology and management experience to increase the proportion of staff | 第30-31页 |
| 6.2. The reform of pay incentives | 第31-32页 |
| 6.3. Improve the training management system | 第32页 |
| 6.4. To improve personnel management system,strict out | 第32-33页 |
| 6.5. To strengthen corporate culture---cohesion | 第33-34页 |
| 6.6. Working environment and accommodation meals | 第34-35页 |
| 6.7. The implementation of staff rotation,two exchange system | 第35页 |
| 7. Summary and Outlook | 第35-38页 |
| 7.1. Summary | 第35-36页 |
| 7.2. Prospect of this article for further research | 第36-38页 |
| Bibliography | 第38-39页 |
