职业禁止制度研究
摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
引言 | 第7-9页 |
第一章 职业禁止性质的理论争议及准确定位 | 第9-17页 |
第一节 职业禁止性质的理论争议 | 第9-14页 |
一、职业禁止刑罚说 | 第9-10页 |
二、职业禁止保安处分说 | 第10-14页 |
第二节 职业禁止性质的准确定位—非刑罚处罚措施 | 第14-17页 |
第二章 职业禁止制度设立的必要性 | 第17-21页 |
第一节 体现了刑罚轻缓化的趋势与要求 | 第17页 |
第二节 丰富了刑事责任的实现方式 | 第17-18页 |
第三节 体现了刑法的谦抑性 | 第18-19页 |
第四节 满足了有效预防犯罪的需求 | 第19-21页 |
第三章 职业禁止制度实施中引发的问题及后果 | 第21-29页 |
第一节 职业禁止制度实施中引发的问题 | 第21-24页 |
一、“职业”范围不明确 | 第21-22页 |
二、确定“期限”所依据的条件模糊 | 第22-23页 |
三、适用对象不明确 | 第23-24页 |
四、缺乏相应的适用配套措施 | 第24页 |
第二节 职业禁止制度实施引发的消极后果 | 第24-29页 |
一、可能会违背人道主义 | 第24-26页 |
二、可能会导致处罚过剩 | 第26-27页 |
三、必然导致司法适用困难 | 第27-29页 |
第四章 职业禁止制度的完善措施 | 第29-33页 |
第一节 明确“职业”的范围 | 第29-30页 |
第二节 明确“期限”的条件 | 第30页 |
第三节 将单位纳为“职业禁止”制度的适用对象 | 第30-31页 |
第四节 有必要设立职业禁止复权制度 | 第31-33页 |
结语 | 第33-35页 |
参考文献 | 第35-37页 |
致谢 | 第37-39页 |
攻读学位期间发表的学术论文及研究成果 | 第39页 |