| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 文献综述 | 第8-17页 |
| 1.1 陕西省楼观台实验林场简介 | 第9-11页 |
| 1.1.1 地理位置 | 第9-10页 |
| 1.1.2 野生动植物资源 | 第10-11页 |
| 1.1.3 森林资源保护的重要意义 | 第11页 |
| 1.2 护林员基本常识 | 第11-12页 |
| 1.3 护林员队伍建设的重要性和工作特点 | 第12-17页 |
| 1.3.1 护林员队伍建设重要性 | 第12-15页 |
| 1.3.2 护林员工作特点 | 第15-17页 |
| 第二章 陕西省楼观台实验林场护林员现状及管理措施 | 第17-22页 |
| 2.1 陕西省楼观台实验林场从业人员现状 | 第17-18页 |
| 2.1.1 从业人员学历结构 | 第17页 |
| 2.1.2 从业人员年龄结构 | 第17-18页 |
| 2.1.3 从业人员职称结构 | 第18页 |
| 2.2 陕西省楼观台实验林场护林员现状 | 第18-19页 |
| 2.2.1 时代背景 | 第18页 |
| 2.2.2 护林员队伍构成 | 第18-19页 |
| 2.3 陕西省楼观台实验林场护林员管理措施 | 第19-22页 |
| 2.3.1 护林员管理规范化，切实落实管护责任 | 第19-20页 |
| 2.3.2 采取多种有效措施，提高森林管护质量 | 第20页 |
| 2.3.3 加强组织管理，落实管护经费 | 第20-21页 |
| 2.3.4 不断学习创新，确保管护成效 | 第21-22页 |
| 第三章 陕西省楼观台实验林场护林员管理存在问题及解决途径探讨 | 第22-27页 |
| 3.1 存在问题 | 第22-23页 |
| 3.1.1 人员总数少，护林员工作压力大 | 第22页 |
| 3.1.2 部分护林员责任心不强，综合素质有待提高 | 第22页 |
| 3.1.3 部分护林员巡护不到位，出勤情况难以考核 | 第22页 |
| 3.1.4 部分护林员工作态度不端正，影响工作开展 | 第22-23页 |
| 3.2 解决途径 | 第23-27页 |
| 3.2.1 进一步细化工作职责，完善绩效考评制度 | 第23页 |
| 3.2.2 不断提高防火技能和护林水平 | 第23-24页 |
| 3.2.3 采取多种形式，丰富护林员业余生活 | 第24页 |
| 3.2.4 建议单位为护林员办理意外伤害保险 | 第24页 |
| 3.2.5 了解运用“3S”技术，减轻护林员工作压力 | 第24-25页 |
| 3.2.6 普遍使用定位手机，提高监管水平 | 第25页 |
| 3.2.7 做好林业宣传工作，提升护林员的工作荣誉感和自信心 | 第25-27页 |
| 结论 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-29页 |
| 附录 | 第29-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 作者简介 | 第33页 |
