| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 1 系统开发基础 | 第10-16页 |
| ·人力资源培训管理简介 | 第10-12页 |
| ·企业信息系统开发概述 | 第12-16页 |
| 2 系统需求分析 | 第16-29页 |
| ·学员事务管理 | 第16页 |
| ·师资事务管理 | 第16-20页 |
| ·师资资源管理 | 第17-18页 |
| ·工作量管理 | 第18-20页 |
| ·基本信息管理 | 第20页 |
| ·培训事务管理 | 第20-25页 |
| ·培训计划管理 | 第20-22页 |
| ·课程与排课管理 | 第22-23页 |
| ·成绩管理 | 第23-25页 |
| ·质量评估管理 | 第25-29页 |
| 3 系统设计 | 第29-45页 |
| ·软件架构 | 第29-30页 |
| ·系统数据库设计 | 第30-33页 |
| ·学员事务管理 | 第33-35页 |
| ·师资事务管理 | 第35-37页 |
| ·培训事务管理 | 第37-42页 |
| ·质量评估管理 | 第42-45页 |
| 4 系统实现 | 第45-55页 |
| ·学员事务模块 | 第45-47页 |
| ·师资事务模块 | 第47-48页 |
| ·培训事务模块 | 第48-51页 |
| ·质量管理模块 | 第51-52页 |
| ·软件的测试 | 第52-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |