| 一、 什么是劳动关系? | 第1-11页 |
| （一） 概念 | 第9页 |
| （二） 劳动关系的特点 | 第9-11页 |
| 1、 劳动关系是与劳动相关的社会关系之一 | 第9页 |
| 2、 劳动关系是雇用关系的一种 | 第9-11页 |
| 3、 社会保障关系、劳动行政管理关系并非劳动关系 | 第11页 |
| 二、 从身份到契约 | 第11-16页 |
| （一） 法律上的身份概念和契约概念 | 第11-12页 |
| （二） 中世纪劳动关系的特征 | 第12-13页 |
| （三） 奴隶为其主人劳动并不形成劳动关系 | 第13页 |
| （四） 商品经济与劳动关系的契约化 | 第13页 |
| （五） 中国封建社会劳动关系的特点 | 第13-14页 |
| （六） 从契约到身份的相反运动从未出现 | 第14-15页 |
| （七） 改革开放以来我国劳动关系的契约化 | 第15页 |
| （八） 劳动关系契约化与生产力的解放 | 第15-16页 |
| 三、 劳动关系法的私法性质 | 第16-21页 |
| （一） 劳动关系法从其实质来看是私法 | 第16-19页 |
| （二） 意思自治原则在劳动法律关系中的基础性地位 | 第19-20页 |
| （三） 关于平等主体间权利义务强制性规范的增多并非“私法公法化” | 第20-21页 |
| 四、 劳动关系的法律适用 | 第21-38页 |
| （一） 劳动关系与劳动法 | 第21-24页 |
| （二） 劳动合同在劳动关系中的核心地位 | 第24-27页 |
| （三） 我国的劳动合同是否适用《民法通则》及《合同法》 | 第27-32页 |
| （四） 集体合同与劳动关系 | 第32-38页 |
| 1、 集体合同的概念 | 第32-33页 |
| 2、 集体合同的内容 | 第33页 |
| 3、 集体谈判与劳动关系中真正的合同自由 | 第33-35页 |
| 4、 集体合同的缔约主体 | 第35页 |
| 5、 集体合同受私法调整 | 第35-36页 |
| 6、 集体合同的债的效力 | 第36-38页 |
| 五、 结论 | 第38-39页 |
| 主要参考资料目录 | 第39-42页 |