| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 欠薪保障基金法律制度概述 | 第10-16页 |
| ·我国欠薪情况的现实考察 | 第10-11页 |
| ·欠薪保障基金法律制度的基本内涵 | 第11-15页 |
| ·欠薪保障基金法律制度的法理依据 | 第12-13页 |
| ·欠薪保障基金法律制度的性质界定 | 第13-15页 |
| ·欠薪保障基金法律制度的功能 | 第15-16页 |
| 2 国外及我国港台地区的欠薪保障法律制度 | 第16-25页 |
| ·国外及我国港台地区的欠薪保障制度的介绍 | 第16-22页 |
| ·国外欠薪保障基金法律制度概述 | 第16-17页 |
| ·我国香港破产欠薪保障基金法律制度 | 第17-20页 |
| ·我国台湾积欠工资垫偿制度 | 第20-22页 |
| ·我国港台地区欠薪保障基金法律制度的比较及启示 | 第22-25页 |
| ·我国香港和台湾地区欠薪保障基金法律制度的相通之处 | 第22-23页 |
| ·我国香港和台湾地区欠薪保障基金法律制度的各自特色 | 第23-24页 |
| ·我国港台地区欠薪保障基金法律制度的启示 | 第24-25页 |
| 3.我国欠薪保障基金法律制度现状及存在的问题 | 第25-36页 |
| ·我国欠薪保障基金法律制度的立法现状 | 第25-32页 |
| ·全国性立法在特别法方面的空白 | 第25-26页 |
| ·地方立法的概述 | 第26-32页 |
| ·我国现已实施的欠薪保障基金法律制度中存在的问题 | 第32-36页 |
| ·地方设立欠薪保障基金法律制度有违《立法法》 | 第32-33页 |
| ·欠薪保障费的缴费标准过于死板 | 第33页 |
| ·欠薪保障基金的管理部门设置不合理 | 第33-34页 |
| ·申请垫付的条件和标准太过严格 | 第34-35页 |
| ·欠薪保障基金法律制度中的法律责任不完善 | 第35-36页 |
| 4.构建我国欠薪保障基金法律制度的思考 | 第36-50页 |
| ·构建我国欠薪保障基金法律制度的宏观思考 | 第36-40页 |
| ·构建我国欠薪保障基金法律制度的立法依据、权限及立法模式 | 第36-38页 |
| ·构建我国欠薪保障基金法律制度的立法宗旨和基本原则 | 第38-39页 |
| ·我国欠薪保障基金法律制度的适用范围 | 第39-40页 |
| ·构建我国欠薪保障基金法律制度的微观思考 | 第40-47页 |
| ·欠薪保障基金的筹资途径 | 第40-41页 |
| ·欠薪保障基金法律制度运行中的相关机构设置 | 第41-43页 |
| ·欠薪保障基金的垫付条件 | 第43-45页 |
| ·欠薪保障基金垫付后的追偿 | 第45-46页 |
| ·欠薪保障基金法律制度运行中的法律责任 | 第46-47页 |
| ·完善我国欠薪保障基金法律制度的相关配套制度 | 第47-50页 |
| ·完善我国的工资优先权制度 | 第47-48页 |
| ·完善我国的企业欠薪预警制度 | 第48-50页 |
| 5.结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 在学研究成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
