辽宁省游泳救生员职业培训现状与可持续发展研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-13页 |
| 1 前言 | 第13-21页 |
| ·选题依据 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-18页 |
| ·相关概念的界定 | 第18-20页 |
| ·预期结果与意义 | 第20-21页 |
| 2 研究对象与方法 | 第21-24页 |
| ·研究对象 | 第21页 |
| ·研究方法 | 第21-24页 |
| ·文献资料法 | 第21页 |
| ·专家访谈法 | 第21页 |
| ·问卷调查法 | 第21-23页 |
| ·数理统计法 | 第23页 |
| ·系统分析法 | 第23-24页 |
| 3 研究结果与分析 | 第24-54页 |
| ·辽宁省游泳救生员职业培训现状的调查结果 | 第24-36页 |
| ·培训内容现状分析 | 第24-29页 |
| ·培训师现状分析 | 第29-32页 |
| ·辽宁省游泳救生员职业培训培训师现状 | 第29-30页 |
| ·培训师的年龄结构及执教年限 | 第30-31页 |
| ·培训师科研情况 | 第31页 |
| ·培训师的级别情况 | 第31-32页 |
| ·参加培训救生员的现状分析 | 第32-36页 |
| ·辽宁省游泳救生员文化程度 | 第32-33页 |
| ·辽宁省游泳救生员年龄结构状况分析 | 第33-34页 |
| ·辽宁省游泳救生员培训来源分布状况 | 第34-35页 |
| ·辽宁省游泳救生员性别结构状况 | 第35-36页 |
| ·影响辽宁省游泳救生员职业培训相关因素的调查结果 | 第36-45页 |
| ·影响辽宁省救生培训的因素分析 | 第36-42页 |
| ·政府重视不够 | 第37-38页 |
| ·国民救生意识淡薄 | 第38页 |
| ·救生宣传不够 | 第38-39页 |
| ·救生管理体制落后 | 第39-40页 |
| ·救生相关法规滞后 | 第40-41页 |
| ·救生员培养类型单一 | 第41页 |
| ·救生员的素质较差 | 第41-42页 |
| ·救生培训的师资匮乏 | 第42页 |
| ·影响培训人员参加救生培训的因素分析 | 第42-44页 |
| ·社会需求的影响因素分析 | 第44-45页 |
| ·辽宁省游泳救生员职业培训可持续发展内涵 | 第45-48页 |
| ·游泳救生环境的持续发展 | 第46页 |
| ·资源的可持续利用 | 第46页 |
| ·经济的持续发展 | 第46-47页 |
| ·社会文明的持续进步 | 第47页 |
| ·科学技术持续创新 | 第47-48页 |
| ·辽宁省游泳救生员职业培训可持续发展对策 | 第48-54页 |
| ·主管部门要树立和落实科学发展观 | 第49页 |
| ·加强辽宁省游泳救生职业培训的社会认可度 | 第49-50页 |
| ·优化救生员培训系统，提高救生员培训的成功率 | 第50-51页 |
| ·优化培训设施，建立游泳救生培训经费筹集体系 | 第51页 |
| ·优化培训师队伍，提高培训师的综合素质 | 第51-52页 |
| ·根据辽宁省救生员职业培训现状，提出相应对策 | 第52-54页 |
| 4 结论与建议 | 第54-56页 |
| ·结论 | 第54页 |
| ·建议 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者简介 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间的学术活动情况 | 第62-63页 |
| 附录 | 第63-70页 |
