温州人力资源网络招聘系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·论文工作及章节安排 | 第15-17页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第17-23页 |
| ·人力资源 | 第17-18页 |
| ·基本概念 | 第17-18页 |
| ·服务特点 | 第18页 |
| ·B/S结构模型 | 第18-19页 |
| ·开发工具 | 第19-22页 |
| ·ASP.NET概述 | 第19-20页 |
| ·C#概述 | 第20-21页 |
| ·SQL Server 2005概述 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第23-38页 |
| ·系统开发环境分析 | 第23-24页 |
| ·系统可行性分析 | 第24-25页 |
| ·系统业务需求分析 | 第25-32页 |
| ·系统功能需求分析 | 第32-36页 |
| ·个人用户 | 第32-34页 |
| ·企业用户 | 第34-35页 |
| ·系统管理员 | 第35-36页 |
| ·系统非功能性需求分析 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 系统设计 | 第38-62页 |
| ·系统设计原则 | 第38页 |
| ·系统技术架构设计 | 第38-40页 |
| ·系统网络拓扑结构设计 | 第40-41页 |
| ·系统功能设计 | 第41-46页 |
| ·系统详细设计 | 第46-53页 |
| ·身份认证 | 第46-48页 |
| ·职位搜索 | 第48-49页 |
| ·信息浏览 | 第49-50页 |
| ·简历管理 | 第50-51页 |
| ·职位管理 | 第51页 |
| ·新闻管理 | 第51-52页 |
| ·系统设置 | 第52-53页 |
| ·数据库设计 | 第53-60页 |
| ·数据库设计原则 | 第53-54页 |
| ·概念结构设计 | 第54-56页 |
| ·逻辑结构设计 | 第56-60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 第五章 系统实现 | 第62-76页 |
| ·系统开发环境 | 第62-63页 |
| ·身份认证模块 | 第63-67页 |
| ·职位搜索模块 | 第67-68页 |
| ·信息浏览模块 | 第68-71页 |
| ·简历管理模块 | 第71-72页 |
| ·职位管理模块 | 第72-74页 |
| ·系统设置模块 | 第74-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第六章 系统测试 | 第76-80页 |
| ·测试环境 | 第76-77页 |
| ·测试目的 | 第77页 |
| ·测试用例设计 | 第77-79页 |
| ·测试结果 | 第79页 |
| ·本章小结 | 第79-80页 |
| 第七章 总结与展望 | 第80-82页 |
| ·总结 | 第80-81页 |
| ·展望 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
