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国有改制企业中老年下岗职工养老和医疗保障问题研究--以泰安糖茶酒类采购供应站为例

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-7页
1. 引言第7-11页
   ·研究背景第7-8页
   ·研究目的第8-9页
   ·研究重点、难点第9页
     ·研究重点第9页
     ·研究难点第9页
   ·研究意义第9-11页
2. 理论依据第11-18页
   ·社会保障原则第11-12页
   ·城镇养老保险制度内容与模式第12-14页
   ·城镇医疗保险制度内容、模式第14-16页
   ·社会保险法第16-18页
3. 中老年下岗职工养老、医疗保障存在的问题第18-26页
   ·养老、医疗保障方面问题的产生背景第18-21页
       ·国有企业改制衍生下岗职工问题第18-19页
       ·泰安市政府针对下岗职工的政策规定第19-21页
   ·泰安中老年下岗职工养老、医疗保障基本情况第21-23页
   ·中老年下岗职工养老、医疗保障存在的问题第23-26页
       ·养老保险方面第23-24页
       ·医疗保险方面第24页
     ·有关养老、医疗保险的其他方面第24-25页
     ·养老、医疗保障方面问题产生的根源第25-26页
4. 发达资本主义国家养老、医疗保险制度改革的经验与借鉴第26-30页
   ·日本养老、医疗保险改革的动向与措施第26-27页
   ·美国医疗保险改革的动向与措施第27-28页
   ·发达资本主义国家养老、医疗保险体制改革的经验与借鉴第28-30页
5. 解决中老年下岗职工养老、医疗保障问题的对策第30-34页
   ·统一养老金缴费标准,建立已退休人员养老金正常调价机制第30页
   ·提高社保补贴享受时间,减轻个人经济负担第30-31页
   ·医疗保险费用缴纳与个人账户标准改制,实现平等看病的权利第31-32页
   ·各地加快推进退休人员社区化管理,改善养老、医疗服务水平第32-33页
   ·改变社保关系管理方式,允许社会保险关系随个人人事关系流动第33页
   ·推进社会保险市级统筹,完善实施细则第33-34页
结论第34-35页
参考文献第35-37页
附录第37-39页
后记第39页

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