公司内部治理对我国商业银行风险承担的影响研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 1. 绪论 | 第14-19页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究意义与研究目的 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第15页 |
| ·研究目的 | 第15-16页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究创新与不足 | 第17-19页 |
| ·研究创新 | 第17页 |
| ·研究不足 | 第17-19页 |
| 2. 相关理论概述与文献综述 | 第19-37页 |
| ·商业银行公司治理理论概述 | 第19-28页 |
| ·一般企业公司治理理论概述 | 第19-22页 |
| ·商业银行公司治理的概念 | 第22-23页 |
| ·商业银行公司治理的基本框架 | 第23-24页 |
| ·商业银行公司治理的基本原则 | 第24-25页 |
| ·商业银行公司治理的特殊性 | 第25-28页 |
| ·商业银行风险承担行为理论概述 | 第28-31页 |
| ·风险的概念和风险承担的含义 | 第28-29页 |
| ·银行承担风险行为的原因 | 第29-30页 |
| ·银行风险承担行为的度量 | 第30-31页 |
| ·相关文献综述 | 第31-37页 |
| ·股权结构与银行风险承担的相关研究 | 第31-33页 |
| ·组织制衡机制与银行风险承担的相关研究 | 第33-35页 |
| ·高管激励与银行风险承担的相关研究 | 第35-37页 |
| 3. 商业银行内部治理现状及其对风险承担的影响 | 第37-46页 |
| ·我国商业银行的公司内部治理现状 | 第37-40页 |
| ·我国商业银行股权结构现状 | 第37-39页 |
| ·我国商业银行组织制衡机制现状 | 第39页 |
| ·我国商业银行高管激励现状 | 第39-40页 |
| ·股权结构对风险承担的影响 | 第40-42页 |
| ·组织制衡机制对风险承担的影响 | 第42-44页 |
| ·董事会 | 第42-44页 |
| ·监事会 | 第44页 |
| ·高管薪酬激励机制对风险承担的影响 | 第44-46页 |
| 4. 实证研究 | 第46-54页 |
| ·研究样本与数据来源 | 第46页 |
| ·研究假说 | 第46-48页 |
| ·变量定义 | 第48-49页 |
| ·样本描述性统计 | 第49-51页 |
| ·研究方法与模型建立 | 第51页 |
| ·多元回归分析与实证结果 | 第51-54页 |
| 5. 主要结论、建议与研究展望 | 第54-61页 |
| ·主要结论 | 第54-55页 |
| ·政策建议 | 第55-59页 |
| ·股权结构角度控制银行风险 | 第55-56页 |
| ·组织制衡机制角度控制银行风险 | 第56-58页 |
| ·高管薪酬激励角度控制银行风险 | 第58页 |
| ·其他角度控制银行风险 | 第58-59页 |
| ·研究展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第66页 |
