| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·引言 | 第7页 |
| ·课题研究背景 | 第7-8页 |
| ·人事管理系统的国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国外人事管理系统研究发展现状 | 第8-9页 |
| ·国内人事管理系统研究发展现状 | 第9-10页 |
| ·本文研究内容及目标 | 第10页 |
| ·本文结构 | 第10-11页 |
| 2 相关技术介绍 | 第11-20页 |
| ·UML概念及基本方法 | 第11-14页 |
| ·UML的主要内容 | 第11-12页 |
| ·UML建模的过程 | 第12-14页 |
| ·DELPHI 7.0概述 | 第14-16页 |
| ·Delphi7.0的性能和优点 | 第14-16页 |
| ·MICROSOFT SQL SERVER 2005介绍 | 第16-18页 |
| ·ASP技术 | 第18-20页 |
| 3 组织人事管理系统UML建模过程分析 | 第20-40页 |
| ·高校组织人事部门工作职责 | 第20-21页 |
| ·高校组织部门工作职责 | 第20-21页 |
| ·高校人事部门工作职责 | 第21页 |
| ·系统需求分析 | 第21-34页 |
| ·系统功能需求分析 | 第21-26页 |
| ·系统用例模型设计 | 第26-34页 |
| ·建立分析模型 | 第34-40页 |
| ·系统静态模型设计 | 第34-38页 |
| ·系统动态模型建立 | 第38-40页 |
| 4 系统的设计与实现 | 第40-70页 |
| ·系统体系结构的设计 | 第40-42页 |
| ·C/S结构 | 第40-41页 |
| ·B/S结构 | 第41-42页 |
| ·系统的软件结构 | 第42页 |
| ·系统的开发环境及工具的选择 | 第42-43页 |
| ·系统的数据库设计 | 第43-53页 |
| ·系统E-R图 | 第43-45页 |
| ·数据表结构设计 | 第45-53页 |
| ·数据库安全方案 | 第53-54页 |
| ·人事档案管理系统实现 | 第54-68页 |
| ·系统登陆界面模块 | 第54-55页 |
| ·系统主界面模块 | 第55-56页 |
| ·机构管理模块的实现 | 第56-58页 |
| ·人员基本信息管理界面 | 第58-60页 |
| ·档案管理 | 第60-65页 |
| ·查询统计 | 第65-66页 |
| ·系统维护 | 第66-68页 |
| ·系统测试 | 第68-70页 |
| ·重点测试的内容 | 第68页 |
| ·测试方法 | 第68页 |
| ·功能测试 | 第68-69页 |
| ·界面测试 | 第69页 |
| ·测试结果 | 第69-70页 |
| 5 结论 | 第70-71页 |
| ·本文工作 | 第70页 |
| ·展望 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 攻读硕士期间发表论文情况 | 第74页 |