| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究的内容与方法 | 第13-15页 |
| 第2章 巡视监督制度的结构和功能 | 第15-29页 |
| ·制度环境 | 第15-22页 |
| ·巡视监督制度的衍生与变迁 | 第15-19页 |
| ·巡视监督制度建立的现实背景 | 第19-22页 |
| ·制度安排 | 第22-26页 |
| ·巡视监督制度的主要内涵 | 第22-23页 |
| ·巡视监督制度的基本原则 | 第23-24页 |
| ·巡视监督的职责界定 | 第24-25页 |
| ·巡视监督的工作方式 | 第25-26页 |
| ·制度功能 | 第26-29页 |
| ·确保中央政令畅通 | 第26-27页 |
| ·加强对中高级领导干部的监督 | 第27页 |
| ·纠正选人用人上的不正之风 | 第27-28页 |
| ·推进党内民主和人民民主建设 | 第28-29页 |
| 第3章 巡视监督制度有效性的判定 | 第29-39页 |
| ·制度有效性的概念与影响因素 | 第29-32页 |
| ·对制度有效性的界定 | 第29-30页 |
| ·影响制度有效性的因素 | 第30-32页 |
| ·巡视监督制度是总体有效的党内监督制度 | 第32-34页 |
| ·巡视监督制度有良好的实施效率和实施效果 | 第32-33页 |
| ·巡视监督制度和制度环境、制度相关人有较好的契合关系 | 第33-34页 |
| ·巡视监督制度的有效性仍显不足 | 第34-36页 |
| ·巡视成果运用效果不理想 | 第35页 |
| ·巡视组了解真实情况难度较大 | 第35-36页 |
| ·巡视监督制度呈现“效应递减”的现象 | 第36页 |
| ·巡视监督制度有效性不足的原因分析 | 第36-39页 |
| ·巡视工作的领导体制和工作机制还不够健全 | 第36-37页 |
| ·巡视监督制度环境有待进一步优化 | 第37页 |
| ·对巡视工作人员的监督考核需要进一步加强 | 第37-39页 |
| 第4章 提高巡视监督制度有效性的路径选择 | 第39-49页 |
| ·加强和改进巡视监督工作 | 第39-45页 |
| ·完善巡视工作体制机制 | 第39-41页 |
| ·确保依法依规开展巡视 | 第41-42页 |
| ·最大限度了解真实情况 | 第42-43页 |
| ·高度重视巡视成果运用 | 第43-45页 |
| ·创造良好的巡视监督环境 | 第45-46页 |
| ·为巡视监督提供必要的保障 | 第45页 |
| ·在全社会营造宽松的监督氛围 | 第45-46页 |
| ·形成有效监督的强大合力 | 第46页 |
| ·加强巡视干部队伍建设 | 第46-49页 |
| ·选优配强巡视干部 | 第47页 |
| ·提高巡视干部素质 | 第47页 |
| ·加强巡视干部管理 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |