| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 导论 | 第9-18页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·研究文化产业从业人员职业道德提升的意义 | 第9-10页 |
| ·有助于寻找义利的平衡点 | 第9-10页 |
| ·有助于提高产品质量,满足人民精神需求 | 第10页 |
| ·有助于治安形势好转和实现社会稳定局面 | 第10页 |
| ·本课题的现有研究概况 | 第10-15页 |
| ·国外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究内容和方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·本论文的研究重点、难点以及写作思路和创新点 | 第16-18页 |
| ·本论文的研究重点 | 第16页 |
| ·本论文的研究难点 | 第16页 |
| ·本论文的写作思路和创新点 | 第16-18页 |
| 第一章 文化产业从业人员职业道德概述 | 第18-30页 |
| ·文化产业从业人员职业道德的概念 | 第18页 |
| ·文化产业从业人员职业道德的类别 | 第18-21页 |
| ·红色文化产业的职业道德 | 第19页 |
| ·绿色文化产业的职业道德 | 第19-20页 |
| ·橙色文化产业的职业道德 | 第20页 |
| ·黄色文化产业的职业道德 | 第20-21页 |
| ·文化产业从业人员职业道德的特征 | 第21-22页 |
| ·职业道德的职业性 | 第21页 |
| ·职业道德的层次性 | 第21页 |
| ·职业道德的法律性 | 第21页 |
| ·职业道德的进步性 | 第21-22页 |
| ·文化产业从业人员职业道德的作用 | 第22-24页 |
| ·协调与内部公众的关系 | 第22-23页 |
| ·协调与外部公众的关系 | 第23页 |
| ·协调与同行之间的关系 | 第23-24页 |
| ·协调与社会发展的关系 | 第24页 |
| ·文化产业从业人员职业道德提升的依据 | 第24-27页 |
| ·理论依据 | 第24-26页 |
| ·政策依据 | 第26页 |
| ·法律依据 | 第26-27页 |
| ·文化产业从业人员职业道德的历史发展 | 第27-30页 |
| ·1949年—1966年的“干一行、爱一行、钻一行”职业道德思想 | 第27页 |
| ·1966年—1978年的“亲不亲,阶级分”职业道德思想 | 第27-28页 |
| ·1978年—2001年的“亲兄弟,明算账”职业道德思想 | 第28页 |
| ·2001—现今的“顾客是上帝”职业道德思想 | 第28-30页 |
| 第二章 文化产业从业人员职业道德现状及其根源 | 第30-41页 |
| ·文化产业从业人员职业道德现状 | 第30-33页 |
| ·职业道德认知的正义性与功利性并存 | 第30-31页 |
| ·职业道德情感的炽热性与情绪性并存 | 第31页 |
| ·职业道德信念的追求性与自怜性并存 | 第31-32页 |
| ·职业道德意志的恪守性与动摇性并存 | 第32页 |
| ·职业道德行为的高尚性与卑鄙性并存 | 第32-33页 |
| ·文化产业从业人员职业道德问题的根源 | 第33-41页 |
| ·客观的根源 | 第33-37页 |
| ·主观的根源 | 第37-41页 |
| 第三章 文化产业从业人员职业道德建树的内容 | 第41-56页 |
| ·良好的职业认知 | 第41-44页 |
| ·为人民奉献的前沿阵地 | 第41-42页 |
| ·为完善自我的实践塑造 | 第42-44页 |
| ·诚恳的职业态度 | 第44-47页 |
| ·对待本职工作兢兢业业 | 第44-45页 |
| ·效劳人民大众无怨无悔 | 第45-47页 |
| ·神圣的职业信念 | 第47-49页 |
| ·顾客是上帝的职业信念 | 第47-48页 |
| ·坚信“献出一点爱”的份量 | 第48-49页 |
| ·坚韧的职业意志 | 第49-52页 |
| ·干一行、爱一行、专一行 | 第50-51页 |
| ·胜不骄、败不馁、不言败 | 第51-52页 |
| ·严格的职业操守 | 第52-56页 |
| ·诚信服务自始自终 | 第52-54页 |
| ·“慎独”境界永绕心头 | 第54-56页 |
| 第四章 提升文化产业从业人员职业道德水平的原则和措施 | 第56-69页 |
| ·提升文化产业从业人员职业道德水平的原则 | 第56-62页 |
| ·在教育的认知上,坚持持续与创新相结合的原则 | 第56-57页 |
| ·在教育的内容上,坚持基准与高雅相结合的原则 | 第57-59页 |
| ·在教育的组织上,坚持国家与行会相结合的原则 | 第59-60页 |
| ·在教育的方法上,坚持灌输与诱导相结合的原则 | 第60-62页 |
| ·提升文化产业从业人员职业道德水平的措施 | 第62-69页 |
| ·挖掘潜能,提升从业人员职业道德自律意识 | 第62-63页 |
| ·质量统一,顺应从业人员职业道德升华过程 | 第63-64页 |
| ·正反教育,促进从业人员职业道德场的形成 | 第64-66页 |
| ·完善监督,保障从业人员职业道德纳入管理 | 第66-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 附录一：文化产业从业人员思想道德现状调查问卷 | 第73-80页 |
| 附录二：文化产业从业人员思想道德现状调查问卷数据统计结果 | 第80-84页 |
