| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-10页 |
| ·理论与文献综述 | 第10-11页 |
| ·西方学界的有关研究 | 第10页 |
| ·我国学者的有关研究 | 第10-11页 |
| ·论文概念界定与理论基础 | 第11-14页 |
| ·资料来源与研究方法 | 第14-16页 |
| 第二章 中国工会发展的历史沿革 | 第16-21页 |
| ·新民主主义革命时期的中国工会(1949年之前) | 第16-17页 |
| ·计划经济时期的工会(1949～1978) | 第17-18页 |
| ·以市场经济为导向的转型时期的工会(1978年至今) | 第18-21页 |
| ·我国工会的组织设置 | 第19-21页 |
| 第三章 社会转型时期工会现状与问题 | 第21-27页 |
| ·工会组织化程度不断下降 | 第21-23页 |
| ·工会维权职责未得到充分发挥 | 第23-25页 |
| ·集体协商与集体合同制度履行效果有限 | 第24-25页 |
| ·工会自身的合法权益受损 | 第25-27页 |
| 第四章 社会转型期工会社会治理功能弱化成因分析 | 第27-33页 |
| ·工会独立性缺失 | 第27-29页 |
| ·工会行政性导致维权弱化 | 第29页 |
| ·工会维权缺乏刚性手段 | 第29-30页 |
| ·工会本质职能不清导致角色冲突 | 第30-33页 |
| 第五章 中国工会社会治理困境的对策研究 | 第33-41页 |
| ·重组基层工会 | 第33-35页 |
| ·扩大工会组织的社会覆盖面 | 第33-34页 |
| ·以行业工会取代企业工会 | 第34-35页 |
| ·增强工会的独立性 | 第35-36页 |
| ·强化对工会的赋权 | 第36-38页 |
| ·强化工会集体谈判权 | 第36-37页 |
| ·恢复工会的“罢工权” | 第37页 |
| ·加强立法参与和决策参与 | 第37-38页 |
| ·以广州市工会为例解析社会转型时期工会社会治理创新策略 | 第38-41页 |
| ·在劳动关系调整中发挥积极作用 | 第38-39页 |
| ·推进基层工会建设,重点加强非公企业工会建设 | 第39页 |
| ·探索推进行业工会联合会建设 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45页 |