全球生产网络、贸易结构与国内工资差距：影响机制和实证分析
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·本文的研究背景 | 第10-13页 |
| ·本文的研究对象及概念界定 | 第13-15页 |
| ·本文的结构安排和研究方法 | 第15-17页 |
| ·本论文的创新之处 | 第17-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-32页 |
| ·国外关于国际贸易与收入差距的研究 | 第18-26页 |
| ·国内关于国际贸易与收入差距的研究 | 第26-30页 |
| ·小结 | 第30-32页 |
| 3 全球生产网络与中国贸易结构 | 第32-43页 |
| ·全球生产网络的定义和分工模式 | 第32-35页 |
| ·全球生产网络下的中国贸易结构变化 | 第35-42页 |
| ·小结 | 第42-43页 |
| 4 中间品贸易结构影响相对工资理论模型 | 第43-51页 |
| ·基于发达国家的外包理论模型 | 第43-46页 |
| ·基于发展中国家的网络分工模型 | 第46-49页 |
| ·小结 | 第49-51页 |
| 5 全球生产网络治理模式与工资差距 | 第51-73页 |
| ·全球生产网络的治理模式 | 第51-54页 |
| ·市场型治理模式对相对工资的影响 | 第54-57页 |
| ·均衡网络型治理模式对相对工资的影响 | 第57-63页 |
| ·领导型、层级型治理模式对相对工资的影响 | 第63-71页 |
| ·小结 | 第71-73页 |
| 6 全球生产网络人力资本积累与工资差距 | 第73-91页 |
| ·教育机制 | 第78-82页 |
| ·培训机制 | 第82-87页 |
| ·“知识溢出”机制 | 第87-90页 |
| ·小结 | 第90-91页 |
| 7 全球生产网络外部治理与工资差距 | 第91-102页 |
| ·工会及社会资本 | 第91-92页 |
| ·跨国公司行为守则的执行 | 第92-94页 |
| ·政府的政策制度 | 第94-101页 |
| ·小结 | 第101-102页 |
| 8 实证分析 | 第102-109页 |
| ·计量模型的设定 | 第102-105页 |
| ·面板数据模型选择 | 第105-106页 |
| ·实证结果与现实解释 | 第106-109页 |
| 9 结论与研究展望 | 第109-116页 |
| ·本文结论 | 第109-111页 |
| ·政策建议 | 第111-114页 |
| ·研究展望 | 第114-116页 |
| 参考文献 | 第116-123页 |
| 附表 | 第123-131页 |
| 攻读博士期间发表论文 | 第131-132页 |
| 后记 | 第132页 |
