| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-26页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·相关理论及其研究的评述 | 第11-18页 |
| ·非正规就业的理论渊源 | 第11-13页 |
| ·国外对非正规就业人员养老保险制度研究述评 | 第13-15页 |
| ·国内关于非正规就业人员的养老保险制度研究述评 | 第15-18页 |
| ·研究假设、方法与设计步骤 | 第18-22页 |
| ·研究假设前提 | 第18-19页 |
| ·研究对象与取样方法 | 第19-21页 |
| ·研究方法 | 第21页 |
| ·研究设计程序与步骤 | 第21-22页 |
| ·本文研究的体系结构和分析框架 | 第22-24页 |
| ·论文的全部内容体系 | 第22-23页 |
| ·本论文的研究框架 | 第23-24页 |
| ·创新与不足之处 | 第24-26页 |
| ·主要创新 | 第24-25页 |
| ·研究不足 | 第25-26页 |
| 第2章 我国城镇非正规就业情况分析 | 第26-45页 |
| ·城镇非正规就业兴起背景及其作用 | 第26-28页 |
| ·城镇非正规就业兴起背景 | 第26-27页 |
| ·城镇非正规就业的正向作用 | 第27-28页 |
| ·城镇非正规就业的一般性分析 | 第28-37页 |
| ·城镇非正规就业的概念界定 | 第28-31页 |
| ·城镇非正规就业的主要类型 | 第31-33页 |
| ·城镇非正规就业与正规就业的比较分析 | 第33-34页 |
| ·城镇非正规就业形式的"非正规性"特点 | 第34-35页 |
| ·城镇非正规就业的发展趋势 | 第35-36页 |
| ·城镇非正规就业发展的一般规律 | 第36-37页 |
| ·城镇非正规就业人员的一般性分析 | 第37-45页 |
| ·城镇非正规就业人员的概念界定 | 第37-38页 |
| ·城镇非正规就业人员的构成 | 第38-40页 |
| ·城镇非正规就业人员的分布 | 第40-41页 |
| ·城镇非正规就业人员的总体规模 | 第41-42页 |
| ·城镇非正规就业人员的基本状况及其主要特点 | 第42-45页 |
| 第3章 政策因素对非正规就业人员参加养老保险的影响 | 第45-73页 |
| ·国外非正规就业人员的养老保险制度及其启示 | 第45-48页 |
| ·外国政府对非正规就业人员的养老保险政策 | 第45-47页 |
| ·国外非正规就业人员养老保险政策的启示 | 第47-48页 |
| ·我国城镇非正规就业人员养老保险改革情况及其政策演变 | 第48-51页 |
| ·我国城镇非正规就业人员的养老保险状况 | 第51-57页 |
| ·贵阳市非正规就业人员的养老保险政策及其实证分忻 | 第57-65页 |
| ·贵阳市非正规就业人员参加养老保险的政策规定 | 第57-59页 |
| ·贵阳市非正规就业人员参加养老保险的状况分析 | 第59-65页 |
| ·总体评述——非正规就业人员在参保过程中面临的问题 | 第65-73页 |
| ·就业竞争加剧不利于非正规就业人员参加养老保险 | 第66页 |
| ·制度缺陷 | 第66-69页 |
| ·政策未能真正统一,养老保险关系不能有效衔接 | 第69页 |
| ·养老保险覆盖面低,断保、退保现象普遍 | 第69-70页 |
| ·优惠政策不到位,扶持范围偏窄 | 第70页 |
| ·企业套保现象严重 | 第70-71页 |
| ·部门利益驱动,退保成"创收" | 第71页 |
| ·社会保险管理方式粗放、低效,缺乏灵活性 | 第71-73页 |
| 第4章 城镇非正规就业人员养老保险制度设计 | 第73-91页 |
| ·构建非正规就业人员养老保险制度主导思想、思路、方针、原则 | 第73-76页 |
| ·制度设计的主导思想 | 第73页 |
| ·制度设计的具体思路 | 第73-74页 |
| ·制度设计的方针 | 第74页 |
| ·制度设计应遵循的原则 | 第74-75页 |
| ·制度设计应处理好五种关系 | 第75-76页 |
| ·城镇非正规就业人员养老保险制度设计 | 第76-85页 |
| ·中高收入的非正规就业人员养老保险制度实行统账结合模式 | 第78-79页 |
| ·低收入的非正规就业人员养老保险制度实行完全积累模式 | 第79-81页 |
| ·农民工养老保险制度建设的主要思路 | 第81-85页 |
| ·构建城镇非正规就业人员养老保险制度的政策建议 | 第85-91页 |
| ·转变观念,加强政策引导利扶持 | 第86页 |
| ·改进信息技术手段,提高管理能力和业务服务水平 | 第86-87页 |
| ·分清职责,加强管理体制建设 | 第87-89页 |
| ·其他配套措施 | 第89-91页 |
| 第5章 结束语 | 第91-93页 |
| ·主要结论 | 第91页 |
| ·养老保险制度走向统一的必然趋势 | 第91-92页 |
| ·进一步的研究 | 第92-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |
| 参考文献 | 第94-98页 |
| 附录1 | 第98-99页 |
| 附录2 | 第99-101页 |
