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智力资本及其管理研究--以科研机构为例

摘要第1-7页
Abstract第7-14页
第一章 导言第14-35页
   ·问题的提出第14-15页
     ·智力资本的开发和使用将成为新时代的主旋律第14页
     ·智力资本将构成一个组织的核心竞争能力第14页
     ·智力资本管理将成为企业管理的主要内容第14-15页
     ·信息技术的发展为智力资本管理创造了有利条件第15页
     ·科研机构智力资本的管理问题更加突出第15页
   ·研究的目的与意义第15-16页
     ·研究目的第15-16页
     ·研究意义第16页
   ·研究思路与方法第16-20页
     ·研究思路第16-18页
     ·研究方法第18-20页
   ·研究特色与创新点第20页
   ·相关的理论依据第20-35页
     ·经济增长理论第21-25页
     ·人力资本理论第25-30页
     ·企业发展理论第30-35页
第二章 智力资本的概念与发展第35-64页
   ·国外关于智力资本概念的研究第35-41页
   ·国内关于智力资本研究的现状第41-43页
   ·智力资本相关概念辨析第43-50页
     ·智力资源、智力资产与智力资本第43-45页
     ·智力资本与知识资本第45-47页
     ·物质资本、人力资本与智力资本第47-49页
     ·智力资本与无形资产第49-50页
   ·智力资本的定义第50-64页
     ·从智力资本管理角度定义第50-56页
     ·从智力资本研究对象角度定义第56-59页
     ·当前智力资本概念存在的主要问题第59-60页
     ·智力资本的四个层次第60-64页
第三章 智力资本的管理第64-82页
   ·国内外对智力资本管理的研究第64-69页
     ·国外对智力资本管理的研究第64-66页
     ·国内对智力资本管理的研究第66-69页
   ·智力资本管理的实质与内容第69-72页
     ·智力资本管理的实质第69-70页
     ·智力资本管理的内容第70-72页
   ·科研机构智力资本管理第72-78页
     ·科研机构的特点第72-73页
     ·科研机构智力资本的构成第73-78页
   ·科研机构智力资本管理的内容第78-82页
     ·智力资本的开发第78-79页
     ·智力资本的转化第79-80页
  3 4.3 智力资本的共享第80页
     ·智力资本的保护第80-82页
第四章 智力资本的开发管理第82-101页
   ·人力资本的开发第82-92页
     ·知识的开发与创造第82-91页
     ·技能的开发与创造第91-92页
     ·思维习惯和工作方式的塑造第92页
     ·有竞争力的人才队伍建设第92页
   ·科研成果的开发第92-95页
     ·确定正确的研究方向第92-93页
     ·选择合适的领导者或带头人第93页
     ·组织得力的科研队伍第93-94页
     ·塑造适宜的工作环境第94页
     ·形成科学的评价机制第94-95页
     ·建立科研人员的信用评管制度第95页
   ·知识产权的开发第95-97页
     ·专利的开发第95-96页
     ·商标的开发第96页
     ·知识产权的开发第96-97页
   ·智力资产的开发第97-101页
     ·培养智力资产开发的科研人员队伍第97-98页
     ·营造适宜智力资产开发的组织文化氛围第98页
     ·建立有效的智力资产开发信息技术支持第98-101页
第五章 智力资本的转化第101-115页
   ·智力资本转化对科研机构的意义第101-102页
     ·降低科研机构对科研人员依赖性第101页
     ·构建科研机构的核心能力第101页
     ·提升科研人员的能力和素质第101-102页
     ·提高科研机构的绩效第102页
   ·人力资本转化为科研成果第102-108页
     ·个体知识转化为组织知识第102-104页
     ·隐性知识转化为显性知识第104-107页
     ·隐性知识转化为显性知识的策略第107-108页
   ·科研成果转化为知识产权第108-112页
     ·知识产权在科研成果转化过程中的作用第109-110页
     ·科研成果转化为知识产权中的主要问题第110-111页
     ·科研成果转化知识产权的措施第111-112页
   ·知识产权转化为智力资产第112-115页
     ·知识产权转化为智力资产的意义第113页
     ·知识产权转化为智力资产的措施第113-115页
第六章 智力资本的共享第115-129页
   ·智力资本共享的地位和作用第115-117页
     ·科研机构智力资本共享的涵义第115-116页
     ·智力资本共享的作用第116-117页
   ·智力资本共享的障碍第117-119页
   ·智力资本共享的内容第119-121页
     ·人力资本层面的智力资本共享第120页
     ·科研成果层面的智力资本共享第120-121页
     ·知识产权层面的智力资本共享第121页
     ·智力资产层面的智力资本共享第121页
   ·智力资本共享的举措第121-129页
     ·建立智力资本共享文化第121-122页
     ·克服智力资本共享障碍第122-123页
     ·利用信息技术和网络平台第123-126页
     ·强化沟通与交流第126页
     ·建立激励制度第126-127页
     ·选择适当的共享方法第127-129页
第七章 智力资本的保护第129-146页
   ·智力资本保护的地位和作用第129-134页
     ·智力资本保护的涵义第129-130页
     ·智力资本保护对科研机构的作用第130-132页
     ·智力资本共享与保护的关系第132-134页
   ·智力资本保护的障碍第134-135页
   ·智力资本保护的内容第135-137页
     ·人力资本层面的智力资本保护第136页
     ·科研成果层面的智力资本保护第136-137页
     ·知识产权层面的智力资本保护第137页
     ·智力资产层面的智力资本保护第137页
   ·智力资本保护方式第137-142页
     ·专利及专利保护制度第138-139页
     ·商标权及商标制度第139-140页
     ·数据库(产品)的知识产权保护第140-141页
     ·计算机软件(产品)的知识产权保护第141页
     ·多媒体(数字化)产品(作品)的知识产权保护第141-142页
   ·智力资本保护的举措第142-146页
     ·提高智力资本保护意识第142-143页
     ·设立智力资本保护部门第143页
     ·完善智力资本保护制度第143-144页
     ·形成智力资本保护氛围第144页
     ·适应市场需要,做好法律保护第144-146页
第八章 科研机构智力资本管理模式第146-160页
   ·科研机构智力资本管理模式概述第146-150页
   ·基础理论类科研机构智力资本管理模式第150-152页
     ·基础理论类科研机构智力资本开发模式第150-151页
     ·基础理论类科研机构智力资本共享模式第151页
     ·基础理论类科研机构智力资本转化模式第151-152页
     ·基础理论类科研机构智力资本保护模式第152页
   ·研究中心类科研机构智力资本管理模式第152-154页
     ·研究中心类科研机构智力资本开发模式第152-153页
     ·研究中心类科研机构智力资本转化模式第153页
     ·研究中心类科研机构智力资本共享模式第153-154页
     ·研究中心类科研机构智力资本保护模式第154页
   ·应用设计类科研机构智力资本管理模式第154-156页
     ·应用设计类科研机构智力资本开发模式第154页
     ·应用设计类科研机构智力资本转化模式第154-156页
     ·应用设计类科研机构智力资本共享模式第156页
     ·应用设计类科研机构智力资本保护模式第156页
   ·企业类(市场化)科研机构智力资本管理模式第156-160页
     ·企业类(市场化)科研机构智力资本开发模式第156-157页
     ·企业类(市场化)科研机构智力资本转化模式第157-158页
     ·企业类(市场化)科研机构智力资本共享模式第158页
     ·企业类(市场化)科研机构智力资本保护模式第158-160页
第九章 结论与展望第160-165页
   ·主要结论第160-162页
   ·研究展望第162-165页
参考文献第165-177页
致谢第177-178页
作者简历第178-179页

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