| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-13页 |
| ·企业社会责任在发达国家的发展状况 | 第9-10页 |
| ·我国企业社会责任的发展状况 | 第10-11页 |
| ·我国建筑企业社会责任实施现状 | 第11-13页 |
| ·研究的意义 | 第13页 |
| ·相关定义 | 第13-15页 |
| ·建筑企业 | 第13页 |
| ·企业社会责任 | 第13页 |
| ·企业对员工的社会责任 | 第13-14页 |
| ·建筑企业对员工的社会责任 | 第14-15页 |
| ·相关理论综述 | 第15-17页 |
| ·本文结构 | 第17-19页 |
| 2 SA8000 体系 | 第19-27页 |
| ·SA8000 标准产生的原因及背景 | 第19页 |
| ·SA8000 标准的内容 | 第19-23页 |
| ·童工准则 | 第19-20页 |
| ·强迫劳动准则 | 第20页 |
| ·健康与安全准则 | 第20页 |
| ·结社自由及集体谈判权准则 | 第20页 |
| ·歧视准则 | 第20-21页 |
| ·惩罚措施准则 | 第21页 |
| ·工作时间准则 | 第21页 |
| ·工资报酬准则 | 第21页 |
| ·管理体系准则 | 第21-23页 |
| ·我国建筑企业应承担的对员工的社会责任 | 第23-26页 |
| ·保障建筑从业人员的职业健康及安全生产权益 | 第23-24页 |
| ·保障员工工作、休息时间规范、合法 | 第24-25页 |
| ·按时按量支付劳动报酬 | 第25页 |
| ·给予职工相应的职业培训和社会保障 | 第25页 |
| ·积极培养员工的社会责任意识 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 3 建筑企业履行对员工的社会责任的成本收益界定 | 第27-34页 |
| ·建筑企业履行对员工社会责任的成本 | 第27-28页 |
| ·企业履行社会责任的成本 | 第27-28页 |
| ·建筑企业履行对员工社会责任的成本 | 第28页 |
| ·建筑企业履行对员工社会责任的效益 | 第28-32页 |
| ·企业履行社会责任的效益 | 第28-29页 |
| ·建筑企业履行对员工社会责任的效益 | 第29-32页 |
| ·本章小结 | 第32-34页 |
| 4 我国建筑企业履行对员工社会责任的具体对策措施 | 第34-45页 |
| ·我国建筑企业保障建筑从业人员的职业健康及安全生产权益的措施 | 第34-36页 |
| ·提供安全、文明的施工环境 | 第34-35页 |
| ·加强安全教育培训，提高安全防范意识 | 第35页 |
| ·完善安全责任制度、加强安全管理信息系统 | 第35-36页 |
| ·将安全生产与经济责任制挂钩，加大经济奖惩力度 | 第36页 |
| ·我国建筑企业在工时方面的措施 | 第36-37页 |
| ·从认识层面上明确超时工作属于违法行为 | 第36页 |
| ·强化《劳动法》的工时规定 | 第36-37页 |
| ·加强内部管理，内部挖掘提高效率的途径 | 第37页 |
| ·区别不同情况，实施工时规定 | 第37页 |
| ·积极争取良好的外部环境，便于实施工时规定 | 第37页 |
| ·我国建筑企业在劳动报酬方面的措施 | 第37-38页 |
| ·我国建筑企业在职业培训和福利保险方面的措施 | 第38-40页 |
| ·我国建筑企业职业培训方面的措施 | 第38-39页 |
| ·我国建筑企业员工社会保障方面的措施 | 第39-40页 |
| ·积极培养员工的社会责任意识 | 第40-44页 |
| ·培养员工的法律意识 | 第40-41页 |
| ·培养职工的职业道德 | 第41-42页 |
| ·培养员工对环境和消费者责任意识 | 第42-43页 |
| ·培养员工急救意识 | 第43-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 5 总结与展望 | 第45-47页 |
| ·总结 | 第45-46页 |
| ·不足与展望 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51页 |