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基于动态平衡计分卡的供电企业绩效预测及应用研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-20页
   ·研究背景及意义第8-9页
   ·绩效预测理论与方法研究综述第9-15页
     ·人工神经网络理论与方法第9-11页
     ·灰理论与方法第11页
     ·数据包络分析理论与方法第11-12页
     ·系统动力学理论与方法第12-13页
     ·平衡计分卡理论与方法第13-14页
     ·绩效预测理论与方法述评第14-15页
   ·供电企业绩效管理现状分析第15-18页
     ·供电企业绩效评价历史沿革第16-17页
     ·现行供电企业绩效评价体系的不足第17-18页
   ·研究思路第18-19页
   ·研究内容第19-20页
2 企业目标实现与绩效预测第20-28页
   ·企业目标与绩效的基本内涵第20-23页
     ·企业目标基本内涵第20-21页
     ·企业绩效基本内涵第21-22页
     ·企业绩效预测基本内涵第22-23页
   ·企业目标实现与绩效预测关系分析第23页
   ·动态平衡计分卡第23-27页
     ·动态平衡计分卡第24-25页
     ·动态平衡计分卡实施步骤第25-27页
   ·本章小结第27-28页
3 基于动态平衡计分卡的供电企业目标实现第28-54页
   ·供电企业概念界定第28-29页
     ·我国电力市场化现状第28页
     ·供电企业概念界定第28-29页
   ·供电企业特征分析第29-32页
     ·供电企业实物技术系统特征分析第29-31页
     ·供电企业管理系统特征分析第31-32页
   ·供电企业环境分析第32-33页
   ·供电企业战略地图构建第33-37页
     ·供电企业战略目标第33-34页
     ·供电企业基本价值链分析第34-35页
     ·供电企业战略地图第35-37页
   ·供电企业平衡计分卡第37-43页
     ·供电企业战略地图因果反馈分析第37页
     ·供电企业KPI 要素解析第37-40页
     ·平衡计分卡指标与行动方案确定第40-43页
   ·供电企业绩效预测指标选择第43页
   ·供电企业SD 绩效预测模型系统图第43-44页
   ·供电企业系统动力学绩效预测模型建构第44-49页
     ·财务维度模型第44-45页
     ·顾客维度模型第45-46页
     ·内部业务流程维度模型第46-48页
     ·学习与成长维度模型第48-49页
   ·模型效度检验第49-53页
     ·模型适用性检验第49页
     ·单位一致性检验第49页
     ·基于实证的模型有效性检验第49-53页
   ·本章小结第53-54页
4 案例分析第54-60页
   ·C 市S 区供电局平衡计分卡第54页
   ·系统动力学(SD)预测基本假设第54-56页
   ·系统动力学(SD)绩效预测第56-57页
   ·C 市S 区供电局目标实现方差分析第57-59页
   ·本章小结第59-60页
5 结论第60-61页
致谢第61-62页
参考文献第62-65页
附录第65-77页

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