| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 导论 | 第7-12页 |
| (一) 选题 | 第7-8页 |
| (二) 研究内容 | 第8-9页 |
| (三) 文献综述 | 第9-11页 |
| (四) 对调查对象的说明 | 第11-12页 |
| 一、“考证”现象中的理论与概念 | 第12-15页 |
| (一) 针对就业的投资—“考证” | 第12-13页 |
| (二) 相关理论 | 第13-15页 |
| 二、大学生考证现象调查二 | 第15-26页 |
| (一) 参考人数 | 第15-16页 |
| (二) 宣传声势 | 第16-17页 |
| (三) 考证花费 | 第17-19页 |
| (四) 大学生态度 | 第19-20页 |
| (五) 考证与专业 | 第20-22页 |
| (六) 用人单位反应 | 第22-26页 |
| 三、分析与解释 | 第26-31页 |
| (一) 人力资本理论 | 第26-29页 |
| (二) 筛选假设理论 | 第29-31页 |
| 四、结论与建议 | 第31-42页 |
| (一) 利与弊 | 第31-34页 |
| (二) 面临的变革 | 第34-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49页 |