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基于EVA的商业银行绩效评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第1章 绪论第12-21页
   ·研究背景及意义第12-15页
     ·研究背景第12-13页
     ·研究意义第13-15页
   ·文献综述第15-19页
     ·国外文献综述第15-16页
     ·国内文献综述第16-19页
   ·研究内容与方法第19-21页
     ·研究内容第19-20页
     ·研究方法第20-21页
第2章 商业银行绩效评价的理论分析第21-36页
   ·传统商业银行绩效评价分析第21-26页
     ·传统绩效评价的种类及内容第21-23页
     ·传统绩效评价的比较第23-25页
     ·传统绩效评价的主要缺陷及原因第25-26页
   ·EVA 方法的理论探析第26-36页
     ·EVA 的本质第26-29页
     ·EVA 绩效评价的计算第29-32页
     ·EVA 绩效评价的优势第32-36页
第3章 商业银行基于EVA 的绩效评价改进第36-46页
   ·改进的原则与思路第36-37页
   ·改进的整体措施和具体措施第37-40页
     ·整体措施第37-39页
     ·具体措施第39-40页
   ·改进的具体内容与计算方法第40-46页
     ·基本计算公式调整第40-41页
     ·会计利润调整项目第41-42页
     ·资本成本计算第42-46页
第4章 商业银行EVA 绩效评价实证研究第46-58页
   ·样本选取与方法设计第46页
   ·实证过程第46-50页
     ·EVA 计算公式第46-47页
     ·NOPAT 和资本的计算第47-48页
     ·资本成本的计算第48-49页
     ·EVA 和ROC 的计算第49-50页
   ·结果分析第50-53页
     ·商业银行EVA 的总体情况第50-51页
     ·EVA 相对传统绩效评价方法的比较优势第51-53页
   ·管理建议第53-58页
     ·总量激励制度第54-55页
     ·高级管理层激励制度第55页
     ·员工激励制度第55-56页
     ·保障措施第56-58页
结论第58-60页
参考文献第60-63页
致谢第63-64页
附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录第64页

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