| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、我国农村人力资源开发的理论依据 | 第7-10页 |
| （一） 人力资本理论 | 第7-8页 |
| （二） 人力资源的含义 | 第8-9页 |
| （三） 人力资源开发的概念 | 第9-10页 |
| 二、我国农村人力资源及其开发现状和意义 | 第10-19页 |
| （一） 农村人力资源及其分类 | 第10-11页 |
| （二） 我国农村人力资源现状 | 第11-14页 |
| （三） 我国农村人力资源开发现状 | 第14-15页 |
| （四） 推进我国农村人力资源开发的重大意义 | 第15-19页 |
| 三、制约我国农村人力资源开发的制度及政策因素分析 | 第19-26页 |
| （一） 城乡二元户籍管理制度制约农村人力资源的合理流动 | 第19页 |
| （二） 农村土地管理制度制约农村人力资源的有效转移 | 第19-20页 |
| （三） 城乡分割的就业制度制约农村人力资源的优化配置 | 第20-21页 |
| （四） 农村社会保障制度阻碍农村人力资源的开发利用 | 第21-23页 |
| （五） 农村医疗保障水平低下，无法保障农村人力资源质量 | 第23-24页 |
| （六） 农村教育体系落后，阻碍农村人力资源的素质提高 | 第24-26页 |
| 四、国外农村人力资源开发的借鉴 | 第26-35页 |
| （一） 国外农村人力资源开发的基本情况 | 第26-31页 |
| （二） 国外农村人力资源开发的主要特点与借鉴 | 第31-35页 |
| 五、关于加强我国农村人力资源开发的政策思考 | 第35-46页 |
| （一） 统一城乡户籍管理，推动农村人力资源有序流动 | 第35-36页 |
| （二） 完善土地管理制度，加速农村人力资源非农化 | 第36-37页 |
| （三） 统筹城乡就业体系，实现农村人力资源合理配置 | 第37-38页 |
| （四） 健全农村社会保障体系，为农村人力资源提供权益保障 | 第38-39页 |
| （五） 健全农村医疗保障制度，增强农村人力资源身体素质 | 第39-40页 |
| （六） 完善农村教育体系，提高农村人力资源科学文化素质 | 第40-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 中文摘要 | 第51-53页 |
| Abstract | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
