| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-18页 |
| ·论文选题背景与意义 | 第8页 |
| ·国内外人力资源研究概况 | 第8-17页 |
| ·国外研究概况 | 第8-12页 |
| ·国内研究概况 | 第12-17页 |
| ·研究的目的、方法与结构 | 第17-18页 |
| 第2章 农村人力资源开发与社会主义新农村建设的关系 | 第18-21页 |
| ·开发农村人力资源是实现社会主义新农村“生产发展，生活宽裕”这一经济目标的根本途径 | 第18页 |
| ·开发农村人力资源是实现社会主义新农村“乡风文明，村容整洁”这一社会目标的根本保障 | 第18-19页 |
| ·开发农村人力资源是实现社会主义新农村“管理民主”这一政治目标的根本举措 | 第19-21页 |
| 第3章 我国农村人力资源开发的涵义 | 第21-32页 |
| ·现代人力资源与人力资本涵义 | 第21-26页 |
| ·人力资源涵义 | 第21-23页 |
| ·人力资本涵义 | 第23-26页 |
| ·人力资源开发涵义 | 第26-32页 |
| ·人力资源开发概念 | 第26-27页 |
| ·人力资源开发特征 | 第27页 |
| ·我国农村人力资源开发的意义 | 第27-32页 |
| 第4章 农村人力资源开发的现状 | 第32-39页 |
| ·农村人力资源分类 | 第32页 |
| ·农村人力资源开发状况 | 第32-39页 |
| ·农村人力资源素质状况 | 第32-36页 |
| ·农村人力资源数量状况 | 第36-37页 |
| ·农村人才资源状况 | 第37-38页 |
| ·农村女性劳动力状况 | 第38-39页 |
| 第5章 农村人力资源开发的制约因素 | 第39-46页 |
| ·主观制约因素 | 第39-40页 |
| ·政府官员思思认识不到位 | 第39页 |
| ·农民的教育投资需求不足 | 第39-40页 |
| ·客观制约因素 | 第40-46页 |
| ·人口政策因素 | 第40页 |
| ·有效制度供给缺失 | 第40-46页 |
| 第6章 农村人力资源开发的战略措施 | 第46-57页 |
| ·社会主义新型农民的涵义 | 第46-47页 |
| ·农村人力资源开发的对策建议 | 第47-57页 |
| ·开发农村人力资源的核心—加强党的建设 | 第47-50页 |
| ·开发农村人力资源的关键—实施正确的人口政策 | 第50-51页 |
| ·开发农村人力资源的重点—调整产业结构，拓宽就业渠道，转移农村剩余劳动力 | 第51-52页 |
| ·开发农村人力资源的保证——强化有效制度供给 | 第52-54页 |
| ·开发农村人力资源的基础——切实加强农村教育 | 第54-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第61页 |
