| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导言 | 第9-13页 |
| 一、选题的缘起 | 第9页 |
| 二、现有研究文献综述 | 第9-11页 |
| 三、本文的讨论范围 | 第11页 |
| 四、本文的主要研究方法 | 第11-13页 |
| 第一章 独立董事独立性概述 | 第13-19页 |
| 第一节 独立董事的概念、法律特征和产生的背景 | 第13-15页 |
| 一、独立董事的概念 | 第13页 |
| 二、独立董事的法律特征 | 第13页 |
| 三、独立董事产生的背景 | 第13-15页 |
| 第二节 独立董事存在的必要性 | 第15-16页 |
| 一、独立董事的功能定位 | 第15-16页 |
| 二、独立董事的制度价值 | 第16页 |
| 第三节 独立董事独立性的界定 | 第16-19页 |
| 第二章 国外独立董事制度独立性的保障机制 | 第19-28页 |
| 第一节 国外独立董事制度的产生与发展历程 | 第19-20页 |
| 第二节 国外保障独立董事独立性的制度设计 | 第20-28页 |
| 一、国外独立董事资格制度设计 | 第20-22页 |
| 二、国外独立董事选任制度设计 | 第22-24页 |
| 三、国外独立董事职权与激励制度设计 | 第24-25页 |
| 四、国外独立董事义务与责任制度设计 | 第25-28页 |
| 第三章 我国公司治理实践中独立董事的独立性问题研究 | 第28-38页 |
| 第一节 独立董事制度在我国的发展 | 第28-29页 |
| 第二节 我国保障独立董事独立性的法律制度架构 | 第29-35页 |
| 一、独立董事的任职资格与任免制度 | 第29-33页 |
| 二、独立董事职责 | 第33-34页 |
| 三、独立董事薪酬制度 | 第34-35页 |
| 四、责任保险 | 第35页 |
| 第三节 我国上市公司实施独立董事制度面临的主要问题 | 第35-38页 |
| 一、法律法规的相关规定不健全 | 第35-36页 |
| 二、独立董事选聘机制不科学 | 第36页 |
| 三、独立董事人力资源匮乏 | 第36-37页 |
| 四、独立董事功能定位有一定偏差 | 第37页 |
| 五、独立董事的行权障碍 | 第37-38页 |
| 第四章 完善上市公司独立董事独立性法律保障制度的政策建议 | 第38-46页 |
| 第一节 优化独立董事制度外部环境 | 第38-39页 |
| 第二节 协调独立董事与监事会的关系 | 第39-40页 |
| 第三节 建立规范的独立董事选聘程序，促进独立董事职业化 | 第40-42页 |
| 第四节 完善独立董事任职制度，强化勤勉尽责意识 | 第42-43页 |
| 第五节 建立健全独立董事的激励制度和约束机制 | 第43-44页 |
| 第六节 建立独立董事的行业自律体系 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
